Los sujetos del derecho del trabajo
| Autor | Eric Andrés Chávez Chávez |
| Cargo del Autor | Abogado |
| Páginas | 61-70 |
DERECHO DEL TRABAJO
61
CapítuloVII
LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Si bien el derecho del trabajo nace como una forma de protección a la
parte débil de la relación laboral (trabajador) no es éste el único sujeto de la
disciplina. Así entonces, se incluirá en esta expresión a todas las personas
que participan en las relaciones de trabajo, es decir, a las personas naturales
o jurídicas que en forma directa o indirecta intervienen en la elaboración,
prestación, recepción y control de la normatividad laboral.
CLASIFICACIÓN:
I.-LOS SUJETOS INDIVIDUALES.
Son sujetos individuales el empleador y el trabajador, quienes,
además, son sujetos del contrato individual de trabajo(Art.1).
II.-LOSSUJETOS COLECTIVOS SON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES,
LA EMPRESA Y EL ESTADO(ART.6INCISO 3).
Nos referimos en lo pertinentes a las personas naturales o jurídicas
que en forma directa o indirecta intervienen en la elaboración, prestación,
recepción y control de la normatividad laboral.
ANALISISEN PARTICULAR DE LOS SUJETOS DEL DERECHO
DEL TRABAJO.
I.- SUJETOS INDIVIDUALES.
1.- EMPLEADOR. Está definido en el art.3 letra a)del Código del
Trabajo como:"La persona natural o jurídica que utiliza los servicios
intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de
trabajo".
Normalmente el empleador reviste la forma jurídica de una empresa.
Incluso el concepto institucional de empresa lleva a afirmar que en la
relación individual el trabajador se relaciona con la empresa y no con el
empleador.
Se sostiene que en el caso del empleador del trabajador de casa
particular no estaríamos frente a una empresa. Es difícil concebir otra
situación en que el empleador no revista la calidad de empresa.
Las principales CARACTERÍSTICAS son las siguientes:
a)Como lo señala el propio art.3 letra a) del Código del Trabajo, el
empleador puede ser una persona natural o jurídica.
b)El empleador usa los servicios personalesdel trabajador, es decir,
contrata los servicios de otro para obtener una ganancia, por lo que debe
pagar una retribución.
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