Resolución exenta número 617, de 2024.- Aprueba convenio de desempeño colectivo para el año 2024 entre la Ministra del Interior y Seguridad Pública y el Servicio Nacional de Migraciones
| Número de registro | CVE-2462839 |
| Fecha de publicación | 08 Marzo 2024 |
| Sección | Normas Generales |
| Emisor | MINISTERIO DEL INTERIOR Y SEGURIDAD PÚBLICA |
| Número de Gaceta | 43.796 |
CVE 2462839 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública I
SECCIÓN
LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL
Núm. 43.796 | Viernes 8 de Marzo de 2024 | Página 1 de 8
Normas Generales
CVE 2462839
MINISTERIO DEL INTERIOR Y SEGURIDAD PÚBLICA
Servicio Nacional de Migraciones / Dirección Nacional
APRUEBA CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO PARA EL AÑO 2024 ENTRE
LA MINISTRA DEL INTERIOR Y SEGURIDAD PÚBLICA Y EL SERVICIO
NACIONAL DE MIGRACIONES
(Resolución)
Núm. 617 exenta.- Santiago, 5 de enero de 2024.
Vistos:
Lo dispuesto en la Ley Nº 18.575, de 2000, Orgánica Constitucional de Bases Generales de
la Administración del Estado; en la ley Nº 18.834, de 1989, sobre Estatuto Administrativo; en la
ley Nº 21.325, de 2021, que crea el Servicio Nacional de Migraciones; en el DFL 1-21.325, de
2021; en la ley Nº 19.553, de 1998; en la ley Nº 19.882, de 2003; en el decreto supremo Nº 983,
de 2004, del Ministerio de Hacienda, que aprobó el reglamento para la aplicación del incremento
Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que designa Director Nacional del Servicio Nacional
de Migraciones; en la resolución Nº 6, de 2019, de la Contraloría General de la República, y
Considerando:
un incremento por desempeño colectivo a los funcionarios y funcionarias que cumplan tareas en
equipos, unidades o áreas de trabajo, en relación con el grado de cumplimiento de las metas
anuales fijadas para cada uno de ellos, incremento que constituye una nueva herramienta de
gestión orientada a incentivar el trabajo en equipo y el cumplimiento de las metas institucionales,
con la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
del servicio deberá definir para los equipos, unidades o áreas de trabajo, metas de gestión
pertinentes y relevantes, además de objetivos que efectivamente contribuyan a mejorar el
desempeño institucional, ponderadores y mecanismos de verificación.
sus indicadores deberán estar vinculados a las definiciones de misión institucional, objetivos
estratégicos y productos relevantes de cada ministerio o servicio, validadas en el sistema de
planificación y control de gestión del Programa de Mejoramiento de la Gestión a que se refiere el
artículo 6º de la misma ley, y quedarán establecidas, junto con los equipos, unidades o áreas, en
un convenio de desempeño que anualmente deberán suscribir los convenios con el respectivo
ministro en el último trimestre de cada año.
de acuerdo a lo establecido en el ya citado decreto Nº 983, de 2003, el Servicio Nacional de
Migraciones, cuya existencia jurídica tuvo lugar a contar del 1 de octubre de 2021, suscribió con
su Ministra del Interior y Seguridad Pública el 21 de noviembre de 2023, un convenio de
desempeño colectivo para el año 2024, en el que se determinan las correspondientes metas de
gestión de cada uno de los equipos de trabajo, con sus respectivos indicadores, fórmulas de
cálculo, ponderadores y mecanismos de verificación de dichas metas.
5. Que, el convenio mencionado en el considerando anterior debe ser aprobado mediante la
dictación del correspondiente acto administrativo.
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