Reforma previsional: sondeo muestra que un 44% quiere que el 6% adicional vaya completo a la cuenta del trabajador - 15 de Enero de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 918014398
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Reforma previsional: sondeo muestra que un 44% quiere que el 6% adicional vaya completo a la cuenta del trabajador

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Vincent

a reforma previsional en discusión en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, genera posiciones encontradas. Se trata de un texto amplio, complejo, con cambios profundos sobre cómo y cuánto se ahorra, quién administra los fondos y cuáles son las pensiones que se recibirán.Con ese contexto y teniendo en cuenta que la expectativa del Gobierno es que el próximo 25 de enero se vote la idea de legislar -pese a la resistencia de la oposición que considera inviable que se vote a fines de mes-, Espacio Público (EP) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en Chile (PNUD) en conjunto con Ipsos Chile, desarrollaron un sondeo que busca reflejar cómo percibe la reforma la ciudadanía.¿Cuáles son los hallazgos? Lo primero, que existe un bajo nivel de información de la reforma, sobre todo en segmentos más vulnerables: un 76% señaló sentirse poco o nada informado, frente a un 21% dijo sentirse muy o bastante informado. En tanto, en los subgrupos socioeconómicos D/E, el desconocimiento llega al 86% de quienes se sienten poco o nada informado.Respecto de los montos de pensión para distintos grupos, se observa que para rentas altas cercanas al tope imponible ($2,8 millones) se estima que el monto de su pensión debería ser, en promedio, de aproximadamente $1,4 millones, lo que equivale a una tasa de reemplazo cercana al 50%.En contraste, cuando se pregunta por quienes cotizaron por un sueldo cercano al mínimo, las respuestas son $440 y $348 mil, es decir, una tasa de reemplazo que se acerca al 100%. Para quienes nunca cotizaron, en tanto, se estima que debiera ser mayor a la actual PGU (Pensión Garantizada Universal), pero menor a las de quienes cotizaron.En materia de solidaridad -que es uno de los puntos álgidos del debate en el Congreso-, el estudio señala que coexisten dos visiones "por una parte, se observa valoración del esfuerzo individual para la construcción de la pensión y, por otra, apertura a la redistribución de la cotización adicional, a cargo del empleador, a determinados grupos de personas o en determinadas situaciones de mayor vulnerabilidad".Esto se evidencia en que un 44% se inclina porque el 6% de cotización adicional vaya completo a la cuenta del trabajador, mientras un 40% preferiría que se destine una parte a la cuenta personal y otra a un fondo colectivo solidario, mientras otro 14% prefiere que se destine en su totalidad a un fondo colectivo. Dicho de otra forma, un 54% prefiere que su cotización adicional se...

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