Contrato colectivo
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Sindicato de Walmart presenta su propuesta de contrato colectivo y destaca disposición de la compañía para dialogar
La negociación colectiva entre el Sindicato Nacional Interempresas de Trabajadores de Lider-Walmart (SIL) y la empresa comenzó ayer, luego de que la entidad que representa a los empleados hiciera su propuesta de contrato colectivo donde pide un reaju...
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El contrato colectivo
1. Generalidades - 2. Alcances y extensión del instrumento colectivo - 3. Vigencia y duración de instrumentos de trabajo (artículo 347 Código del Trabajo) - Jurisprudencia administrativa - Jurisprudencia judicial
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Contrato colectivo para trabajadores agrícolas
El gobierno propuso, en octubre de 2011, unos cambios al Código del Trabajo que buscan modernizar normas del sector agrícola, como que los trabajadores podrán negociar colectivamente y contar con contrato indefinido. Durante este último mes, el Ejecu...
- Negociación colectiva; proyecto contrato colectivo; informe; Ordinario n°4674, de 01.10.2019
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Minera Escondida responde a propuesta de contrato colectivo del Sindicato N° 1
Minera Escondida, operada por BHP, informó que ayer hizo entrega de su respuesta formal a la propuesta de contrato colectivo enviada por el Sindicato de Trabajadores N° 1 de la minera (que reúne más de 2 mil trabajadores) el pasado 4 de junio. Según ...
- Titulo III: Del contrato colectivo (Arts. 344º al 351º)
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Contrato colectivo (modificaciones). Contrato colectivo (interpretación). Interpretación del contrato colectivo (Código Civil). Código Civil (normas sobre interpretación de los contratos). Interpretación del contrato colectivo (aplicación práctica que hayan hecho las partes). Código Civil (aplicación de sus normas de interpretación en materia laboral)
Las estipulaciones de un contrato colectivo pueden ser modificadas o dejadas sin efecto por acuerdo de las partes, siempre que él conste por escrito. La carta aceptación, firmada por los trabajadores, del requerimiento de la empresa de reducir sus remuneraciones en un determinado porcentaje durante un período también especificado, implica una renuncia al reajuste pactado en el contrato colectivo.
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Nulidad absoluta (contrato colectivo). Contrato colectivo (nulidad absoluta). Fecha inicial de vigencia de contrato colectivo (nulidad absoluta)
En caso de huelga legal, el contrato colectivo que se celebre con posterioridad sólo tendrá vigencia desde su fecha de suscripción. El acuerdo que retrotrae la vigencia a una fecha anterior adolece de nulidad absoluta. Si bien él artículo 1683 del Código Civil obsta a que el demandante que celebró el contrato sabiendo él vicio que lo invalidaba, puede alegar la nulidad, él tribunal debe...
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Causa nº 3409/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 64120 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Enero de 2016
Las cláusulas pactadas en un contrato individual de trabajo prevalecen sobre contrato colectivo posterior por el efecto de ultractividad que establece el Código del Trabajo.
... 684) y por años de servicio, calculada conforme el anexo 6 del contrato" colectivo de trabajo, correspondiente al “IPAS” 1 y 2 ($20.057.063), m\xC3" ... - Presentación en empresas con contrato colectivo vigente
- Empresa; Concepto; Dirección Laboral Común; Responsabilidad Solidaria; 2. Organizaciones Sindicales; Constitución; 3. Aspectos Procesales; Acción; Titularidad; Oportunidad; Sentencia; Contenido; Oponibilidad; 4. Simulación Y Subterfugio; Concepto; Sanción; 5. Negociación Colectiva; Plazos; Suspensión; Proyecto De Contrato Colectivo; Presentación; Oportunidad; Votación Última Oferta; Oportunidad; 6. Declaración De Un Solo Empleador; Tribunales De Justicia; 7. Dirección Del Trabajo; Atribuciones. Dict. 3406/054, 3-Sep-2014
- Tramitación del proyecto de contrato colectivo
- Notificación del proyecto de contrato colectivo
- Proyecto de contrato colectivo presentado al amparo del inciso cuarto del artículo 364
- Presentación en empresas sin contrato colectivo vigente
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Presentación y tramite del proyecto de contrato colectivo por sindicatos o grupos negociadores de una empresa
1. Normas generales - 2. Representación de las partes - 3. Asesoramiento técnico - 4. Respuesta del empleador - 5. Tramitación - Jurisprudencia administrativa - Jurisprudencia judicial
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Sindicato rechaza propuesta de contrato colectivo de Walmart
El Sindicato Interempresa Lider (SIL) informó ayer que rechazó la respuesta de Walmart a su propuesta de contrato colectivo. La compañía y los trabajadores se encuentran actualmente en un proceso de negociación colectiva para enfrentar los cambios de...
- Recepción y registro de proyecto de contrato colectivo presentado por sindicato empresa
- Recepcionar y registrar contrato colectivo o fallo arbitral
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Terminación del contrato de trabajo
... podrá exceder de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el instrumento colectivo aplicable. Uruguay, después de un largo proceso legislativo que se remonta a 1919, dicta la Ley Nº 14.188, de 5 de abril de 1974, que establece que ...
- Negociación colectiva; contrato colectivo forzado; duración y vigencia; cómputo; entrada en vigencia de la Ley N°20.940; Normativa Aplicable; Ordinario N°2157/51, de 22.05.2017
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Terminación del contrato de trabajo
... podrá exceder de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el instrumento colectivo aplicable. Uruguay, después de un largo proceso legislativo que se remonta a 1919, dicta la Ley Nº 14.188, de 5 de abril de 1974, que establece que ...
- Contrato de trabajo individual y colectivo
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, al hecho de no padecer o no ... como un solo empleador podrán presentar proyectos de contrato colectivo, siendo obligatorio para el empleador negociar con dichos sindicatos. En ...
- Negociación colectiva; terminación; contrato colectivo forzado y reintegro individual; oportunidad para negociar; Ordinario N°3303/047, de 02.07.2015