Modifica el Código del Trabajo, en materia de duración y distribución de la jornada laboral
| Fecha | 24 Junio 2021 |
| Número de Iniciativa | 14451-13 |
| Fecha de registro | 24 Junio 2021 |
| Autor de la iniciativa | González Torres, Rodrigo, Ibáñez Cotroneo, Diego, Jiménez Fuentes, Tucapel, Naranjo Ortíz, Jaime, Parra Sauterel, Andrea, Rubio Escobar, Patricia, Saavedra Chandía, Gastón, Sepúlveda Orbenes, Alejandra, Soto Mardones, Raúl |
| Etapa | Primer trámite constitucional (C.Diputados) Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
Proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo en materia de
distribución de la jornada ordinaria semanal
Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (2017), Chile es uno de los países
con mayores índices de enfermedades relativas a salud mental. En dicho reporte, nuestro país
alcanzó el cuarto lugar, en todo el continente, entre los países con mayor cantidad de personas
que padecen depresión. En Chile 844.253 personas mayores de 15 años padece depresión, es
decir, el 5% de la población. Y más de un millón sufre de ansiedad (6,5%)
1
.
En ese contexto, el impacto del COVID-19 ha agravado la situación de la salud mental en
Chile. Numerosos expertos han destacado los efectos negativos del virus, concluyendo que
repercute negativamente sobre la salud mental de las personas, especialmente sobre los más
vulnerables. La incertidumbre asociada a la expansión del virus, sumado al efecto del
distanciamiento social, el aislamiento y la cuarentena, pueden agravar la salud mental de la
población
2
. En la misma línea, centros de salud del país han advertido el aumento de
pacientes que consultan por cuadros de ansiedad y depresión durante los meses de pandemia
3
.
Los altos niveles de estrés a que se encuentran sometidos trabajadores y trabajadoras es uno
de los factores que están incidiendo en la calidad de vida de los habitantes de nuestro país.
En efecto, la realidad de la inmensa mayoría de los trabajadores de nuestro país se ve
caracterizada por la existencia de escasos tiempos verdaderamente libres. Este problema se
acrecienta en las grandes ciudades, donde el estrés propio de la vida cotidiana y urbana
contribuye a disminuir los espacios de tiempo para la vida familiar, el recreo, la socialización
y la solución de problemas extralaborales.
A la extensa jornada laboral, tanto diaria como semanal, se deben agregar traslados, que en
grandes ciudades demandan a veces varias horas al día; y el cumplimiento de obligaciones
como el cuidado del hogar, los hijos, familiares, entre otras materias que precisan la atención
de toda persona y/o familia.
La anterior reforma laboral contempló la posibilidad de pactar jornadas semanales de cuatro
días de trabajo por tres de descanso, cumpliendo ciertos requisitos relativos a la relación
colectiva de trabajadores con el empleador. Sin embargo, dicha reforma no se hizo cargo de
las horas semanales a distribuir. En efecto, distribuir 45 horas en 4 días puede llegar a generar
efectos contraproducentes, tal como da cuenta un estudio realizado por la Auckland
University of Technology Business School
4
.
Frente a este panorama, la extensión y distribución de nuestra jornada laboral no colaboran
con el objetivo de mejorar los tiempos de descanso y su calidad. El máximo semanal de 45
1
http://www.ipsuss.cl/ipsuss/analisis-y-estudios/salud-mental/informe-oms-mas-de-un-millon-de-chilenos-
sufre-ansiedad-y-850-mil/2017-02-24/141446.html
2
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1029-30432020000300578
3
https://www.clinicauandes.cl/noticia/covid-19-como-ha-afectado-a-la-salud-mental
4
https://news.aut.ac.nz/__data/assets/pdf_file/0019/188002/Final-Perpetual-Guardian-report_Professor-
Jarrod-Haar_July-2018.pdf
24-06-2021
17:50
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