Dictamen nº E394032 de Contraloría General de la República del 15-09-2023
| Fecha | 15 Septiembre 2023 |
| Tipo de documento | Generales |
N° E394032 Fecha: 15-IX-2023
La Contraloría General de la República, en uso de sus atribuciones legales, ha estimado conveniente impartir instrucciones tendientes a precisar el alcance de las normas establecidas en la ley N° 21.599, que sustituye el reajuste de las remuneraciones del sector público fijado en los incisos quinto y noveno del artículo 1 de la ley N° 21.526 para el personal que indica y modifica otros cuerpos legales, publicada en el Diario Oficial el día 24 de agosto de 2023, para la Administración del Estado.
I. SOBRE EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REAJUSTE
1. Reemplazo del reajuste otorgado por el inciso quinto del artículo 1 de la ley N° 21.526
De conformidad con lo dispuesto en el inciso primero del artículo 1 de la ley N° 21.599, a contar del 1 de agosto de 2023, debe reemplazarse el reajuste de $ 264.000 mensuales, establecido por el inciso quinto del artículo 1 de la ley N° 21.526, por un reajuste de un 10,5% respecto de las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a los grados, niveles o categorías a que se refiere dicho inciso quinto.
2. Reajuste aplicable, a contar del 1 de diciembre de 2023, a los funcionarios que indica
Adicionalmente, el inciso segundo del aludido artículo 1 de la ley N° 21.599, otorga, a contar del 1 de diciembre de 2023, un reajuste de 1,36% a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones o no imponibles, asociadas a los grados, niveles o categorías a los que se aplica el inciso primero del reseñado precepto.
3. Reajuste otorgado a las remuneraciones asociadas a los grados, niveles categorías que se señalan
Asimismo, el artículo 4 de la reseñada ley N° 21.599 otorga, a contar del 1 de diciembre de 2023, un reajuste -en el porcentaje que en cada caso se indica-, a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles asociadas a los grados, niveles o categorías que se detallan, dentro de las cuáles se encuentran:
- el grado F/G de la escala establecida en el artículo 5° del decreto ley N° 3.551, de 1980 (escala fiscalizadora);
- el grado E de la escala A del establecimiento de salud de carácter experimental Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente, establecido en el artículo 2 de la resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía, Fomento y Turismo;
- el grado E de la escala A del establecimiento de salud de carácter experimental Centro de Referencia de Salud Maipú, establecido en el artículo 2 de la resolución N° 26, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía, Fomento y Turismo;
- los grados B y C de la escala única establecida en el artículo 1° del decreto ley N° 249, de 1973.
De esta forma, los porcentajes de reajuste vigentes, en virtud de los artículos 1 y 4 de la ley N° 21.599, a contar del 1 de agosto de 2023, según la escala de remuneraciones aplicable en cada caso, son los siguientes:
CUADRO RESUMEN
REAJUSTE PORCENTAJE Y MONTO CONFORME LA LEY N° 21.599
Escala de Remuneraciones
Grados / Niveles
Porcentaje de reajuste
1 de Agosto
1 de Diciembre
Escala Única de Sueldos
A y 1A
0,0%
0,0%
B y C
0,0%
12,0%
1B al 4
10,5%
1,36%
5 al 31
0,0%
0,0%
Escala Fiscalizadora de Sueldos.
FG
10,5%
1,36% + 13%
1 al 10
10,5%
1,36%
11 al 25
0,0%
0,0%
Escala de Sueldos de la Agencia Nacional de Inteligencia
1C al 9
10,5%
1,36%
10 al 22
0,0%
0,0%
Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera
Planta Directivos I a III C planta profesional
10,5%
1,36%
IV al IV B de la planta profesional
0,0%
0,0%
plantas completas de Técnicos, Administrativos y Auxiliares
0,0%
0,0%
Corporación de Fomento de la Producción
1 al 8
10,5%
1,36%
9 al 28
0,0%
0,0%
Comisión Nacional de Energía
Planta Directivos I a IV planta profesional
10,5%
1,36%
V al VI de la planta profesional
0,0%
0,0%
plantas completas de Técnico- Administrativa y Servicios menores
0,0%
0,0%
Servicio Nacional de Geología y Minería
1 al 10
10,5%
1,36%
11 al 20
0,0%
0,0%
Comisión Chilena Del Cobre
Planta Directivos I a III, I al V planta profesionales y expertos
10,5%
1,36%
VI al VII planta profesionales y expertos
Plantas Técnicas,
Administrativa y Servicios Menores
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
Establecimiento de Salud de Carácter Experimental Centro de Referencia de Salud de Peñalolén Cordillera Oriente
Planta Directiva, escala D
A al K escala A 4 al 8 escala B
10,5%
1,36%
Grado E de la escala A
0,5% adicional
L al N escala A
9 al 17 escala B Escala C
0,0%
0,0%
Establecimiento de Salud de Carácter Experimental Centro de Referencia de Salud Maipú
Planta Directiva, escala D
A al K escala A 4 al 8 escala B
10,5%
1,36%
Grado E de la escala A
0,5% adicional
L al N escala A 9 al 17 escala B
Escala C
0,0%
0,0%
Escala Municipal de Sueldos
Alcaldes 1 al 6
10,5%
1,36%
2 al 5
10,5%
1,36%
6 al 20
0,0%
0,0%
Escala de Sueldos para el Personal del Ministerio de Defensa: DFL N°1 y DFL N°2, ambos de 1968
1 al 8
10,5%
1,36%
9 al 32
0...
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