Contestación - Procedimiento de aplicación general - Juicio Laboral - Contratos - VLEX 933043650
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Contestación

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Vincent
AutorAlejandra Retamal
Cargo del AutorEgresada de Derecho
Actualizado aJunio 2023

EN LO PRINCIPAL: CONTESTA DEMANDA POR (….). PRIMER OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTO ACREDITANDO PERSONERÍA; SEGUNDO OTROSÍ: SEÑALA FORMA DE NOTIFICACIÓN; TERCER OTROSÍ: PATROCINIO Y PODER.

(…°) JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE (….).

(…NOMBRE ABOGADO…), abogado, cédula nacional de identidad Nº (….), en representación judicial del demandado (….), persona jurídica del giro (…) Rut Nº (….) ambos domiciliados en (……) en procedimiento de aplicación general sobre (…), causa caratulada, “(….) con (……)”, causa RIT: M-(……)- (….), a S.S. respetuosamente digo:

Que vengo en contestar la demanda invocada en contra de (…..) y desde ya niego y controvierto todos los hechos expuestos en el libelo por el demandante, solicitando desde ya el más absoluto rechazo de la misma, con costas, por improcedente e infundada, debido a los fundamentos de hecho y derecho que señalaré a continuación:

  • Resumen de la demanda:

    • El demandante parte señalando en los antecedentes de hecho, (…..)

    Luego el demandante señala las funciones que cumplió (….).

    Inmediatamente después se refiere a los antecedentes del despido señalando que (….)

    Posteriormente solicita se condene mi representada al pago de las indemnizaciones que señala.

  • Negación expresa de los hechos:

    • Por medio de la presente Contestación, mi representada (…) viene en negar en forma categórica todos los hechos y las pretensiones de la demanda, pero especialmente los siguientes:

  • Niega que (….)

  • Niega que (….)

  • Niega que (….)

  • Niega que (….)

  • Niega que (….)

  • Niega que (….)

  • Alegaciones y defensas.

  • Relación laboral y funciones del trabajador

    • El trabajador fue contratado en fecha (…) para cumplir las siguientes funciones (….).

    El contrato fue pactado entre las partes con una duración (…) y el sueldo bruto ascendió a (…) quedando un liquido de (…).

  • Del despido y sus formalidades

    • El despido se produjo mediante carta de fecha (…) fundada en los siguientes hechos (…)

  • Formalidades de la carta de despido

    • Con respecto a este punto, y no obstante la prueba que se rendirá en la oportunidad procesal correspondiente, es posible adelantar a S.S. que mi representada cumplió con todas las formalidades exigidas en la ley laboral para que el despido sea válido y cumpla sus efectos. La misiva se envió con fecha (….), al domicilio del trabajador indicado en el contrato, con expresión de la causal invocada y los hechos en que ésta se funda, el monto total a pagar correspondiente a las indemnizaciones...

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