Conclusión - Prescripción y caducidad de las acciones por terminación del contrato de trabajo - Libros y Revistas - VLEX 951918848
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Conclusión

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Vincent
Páginas63-69
63
PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE LAS ACCIONES POR TERMINACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
CONCLUSIÓN
El análisis efectuado precedentemente permite conocer el
estado actual de la jurisprudencia laboral chilena en torno a los
problemas jurídicos que mayormente plantea la aplicación del
plazo de caducidad contemplado en el artículo 168 del CT, y los
plazos de prescripción señalados en el artículo 510 del mismo
cuerpo legal; pero no sólo da cuenta de las doctrinas jurispru-
denciales emanadas de nuestros tribunales de justicia, sino que
además muestra la posición que ha adoptado el ente scalizador
en materia laboral, es decir, la línea interpretativa que aplica la
Dirección del Trabajo a la hora de emitir sus dictámenes. Jun-
to con ello se han incluido los principales planteamientos de la
doctrina laboral chilena, fundamentalmente señalándose las po-
siciones que siguen los diversos autores respecto de las proble-
máticas planteadas en este trabajo.
A partir del estudio y la sistematización realizada, se puede
extraer las principales posiciones doctrinarias y jurisprudencia-
les que aluden a la aplicación concreta de las normas señaladas
supra, lo cual permite arribar a las conclusiones que se exponen
a continuación.
Respecto al plazo de caducidad de sesenta días hábiles con-
templado en el artículo 168 del CT:
1. En tor no a su ámbito de aplicación, se contempla una
acción que procede por la ter minación del contrato de
trabajo, la cual se aplica en el caso de que el despido, que
se produzca por las causales contempladas en los artícu-
los 159, 160 o 161 del CT, sea considerado injusticado,

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