Anexo trabajo a distancia total con libre distribución de jornada - Teletrabajo y Trabajo a Distancia - Contratos - VLEX 869953063
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Anexo trabajo a distancia total con libre distribución de jornada

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Vincent
AutorAlejandra Retamal
Actualizado aJunio 2021

NORMATIVA CITADA: Código del Trabajo; Ley 21.220 que modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia.

PARTES: Trabajador; Dirección del trabajo; Empleador; teletrabajador

SECTORES INTERESADOS: abogados, trabajadores, empleador

PALABRAS CLAVE: trabajo distancia, trabajo distancia total, libre distribución de jornada

ANEXO TRABAJO A DISTANCIA TOTAL CON LIBRE DISTRIBUCION DE JORNADA.

Con fecha _________, por mutuo acuerdo de las partes, “El empleador”, ____________, Rut N° representada por don _________________, Rut N°____________ correo electrónico______________ y “El Trabajador”, Sr(a) ____________ cédula de identidad N°_______ correo electrónico______________ - suscriben Anexo al contrato de trabajo celebrado por las partes en fecha ____________________, pactando en pleno conocimiento de sus derechos, trabajo a distancia total con libre disposición de jornada de la ley 21.220 en los términos y condiciones que se detallan a continuación:

PRIMERO: Las partes acordaron que el trabajador prestaría servicios totalmente a distancia esto es, los servicios serán prestados totalmente desde el domicilio que se indica mas adelante y que es un lugar distinto de los establecimientos, instalaciones o faenas del Empleador.

El trabajo a distancia se realizará bajo las siguientes condiciones:

- Tipo Trabajo a distancia: TOTAL: El trabajador prestará servicios a distancia totalmente en el domicilio del trabajador. Para los fines descritos en este instrumento el domicilio del trabajador es ______________________________________________. Si el Trabajador tuviera intención de cambiar el lugar señalado en este anexo en donde desempeñará su trabajo a distancia, deberá comunicarlo previamente al Empleador y obtener la aprobación de éste para asegurar que reúne las condiciones suficientes de idoneidad para seguir desarrollando sus tareas en trabajo a distancia.

- Jornada de trabajo a distancia: El trabajador distribuirá libremente su jornada en los horarios que mejor se adapten a sus necesidades, respetando siempre los límites máximos de la jornada diaria y semanal, sujetándose a las normas sobre duración de la jornada de los artículos 22 y 28 y las relativas al descanso semanal del Párrafo 4° del Capítulo IV del Libro Primero del Código del Trabajo.

- Derecho a desconexión. 12 horas:

El Empleador garantizará el derecho a desconexión del trabajador entre las ____ y las _____; horarios en los cuales el trabajador no estará...

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