relación laboral
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ORD. N° 414 22 de Marzo de 2023
ORD. N°414 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; 1.- Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento requerido por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde privativamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 752 12 de Mayo de 2022
ORD. N°752 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 834 24 de Mayo de 2022
ORD. N°834 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse respecto de materias pendientes al término de la relación laboral, correspondiendo su conocimiento y resolución a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 514 11 de Abril de 2023
ORD. N°514 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 41 10 de Enero de 2022
ORD. N°41 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida entre las partes una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 77 11 de Enero de 2021
ORD. N°77 Asistentes de la Educación; Beneficios Adeudados; Relación Laboral Terminada; Fallecimiento Trabajador; Beneficios adeudados por el empleador a trabajador, asistente de la educación. Relación laboral terminada por fallecimiento del trabajador. La materia planteada debe ser conocida y resuelta por los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 1086 29 de Marzo de 2021
ORD. N°1086 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de un asunto controvertido después de extinguida la relación laboral.
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ORD. N° 1724 4 de Octubre de 2022
ORD. N°1724 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una relación laboral extinguida, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 496 3 de Abril de 2023
ORD. N°496 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 1550 28 de Mayo de 2021
ORD. N°1550 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento respecto a la materia consultada, considerando que se puso término a la relación laboral en marzo del año 2017.
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ORD. N° 589 21 de Abril de 2023
ORD. N°589 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; La Dirección del trabajo debe atenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una relación laboral extinguida, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 292 25 de Enero de 2021
ORD. N°292 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 172 30 de Enero de 2023
ORD. N°172 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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ORD. N° 732 18 de Mayo de 2023
ORD. N°732 Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia; Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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Vigente
Decreto Ley N° 3.500 establece nuevo Sistema de Pensiones
... La afiliación es la relación jurídica entre un trabajador y el Sistema de Pensiones de Vejez, ... legal serán incompatibles con los subsidios por incapacidad laboral que el afiliado pudiese generar por las mismas causas que produjeron la ...
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Causa nº 195/2010 (Laboral). Resolución nº 18593 de Corte de Apelaciones de Valdivia, de 17 de Noviembre de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. DEFINICIÓN. RELACIÓN LABORAL. Para establecer si una determinada relación tiene naturaleza laboral debe atenderse a la definición del artículo 7º del Código del Trabajo, que señala, con independencia del nombre que se le dé, que existe un contrato de trabajo individual cuando una persona se obliga a prestar a otra u otras sus servicios personales bajo su dependencia y...
... fundamenta el recurso de nulidad, y de cuya consideración interpretativa debe depender su decisión, es la relativa a la existencia de la relación laboral. Al respecto, se ha señalado que la naturaleza de una relación jurídica laboral puede establecerse mediante la identificación de sus ... -
Dictamen nº 12586 de Contraloría General de la República, de 9 de Marzo de 2010
Medida disciplinaria de término de la relación laboral resulta desproporcionada en relación con la falta cometida por docente.
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Vigente
Ley N° 20.022, del 16 de Mayo de 2005, crea Juzgados Laborales y Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional en las Comunas que Indica.
... para ser incluidos en las ternas que se formen para proveer los nuevos cargos de jueces del trabajo o de cobranza laboral y previsional, en relación con los postulantes que provengan de igual o inferior categoría, siempre que hayan figurado en las dos primeras listas de mérito durante los dos ...
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Dictamen nº 16259 de Contraloría General de la República, de 17 de Marzo de 2011
Sobre vigencia de la relación laboral con la Caja de Previsión de la Defensa Nacional.
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ORD. N°4034 31 de Agosto de 2017. Atiende presentación referida a la continuidad de relación laboral que indica.
Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Atiende presentación referida a la continuidad de relación laboral que indica.
- Proyecto del Gobierno incluiría beneficio adicional para madres cuyo posnatal expire
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Causa nº 34848/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 90995 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Marzo de 2017
Administración pública. Trabajo de competencia. Nulidad del despido. Contratos a honorarios en relaciones jurídicas laborales
... Consejo de Defensa del Estado, y se declaró la existencia de la relación laboral y el despido injustificado, condenándose al demandado al pago de ... -
ORD. N°324 19 de Enero de 2017. Atiende presentación referida a la continuidad de relación laboral que indica.
Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; Atiende presentación referida a la continuidad de relación laboral que indica.
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ORD. N°4625 9 de Septiembre de 2015. Da respuesta a consulta que indica
Dirección del Trabajo; Competencia; Relación laboral extinguida; Da respuesta a consulta que indica
... ORD.: 4625 / ... MAT.: Dirección del Trabajo; Competencia; Relación Laboral Extinguida; ... RORD.:Da respuesta a consulta que indica ... -
Dictamen nº 31892 de Contraloría General de la República, de 14 de Junio de 2010
Sobre revisión de procedimiento sumarial en municipio, con aplicación de medida disciplinaria de término de relación laboral.