Licencia por enfermedad

• El Mercurio

... nulo el despido del actor estando en goce de licencia médica y ordenar su reincorporación, los sentenciadores han interpretado erróneamente el artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, lo que ha influido de modo sustancial en lo dispositivo del fallo atacado. ------------------------------ VOCES: Licencia médica por enfermedad común (efectos que produce) - Despido durante el goce de licencia médica (suspensión de sus efectos)

Vigencia desde su publicación.

Vigencia desde su publicación.

... del contrato de un trabajador que hace uso de licencia, realizado en contravención de lo ordenado por el inciso final del artículo 161 de ese cuerpo legal, no corresponde a ninguno de esos casos, fuerza es concluir que el tribunal que conoce de este despido no puede ordenar el reintegro del trabajador a su trabajo. __________________ Voces: Licencia médica (protección del trabajador enfermo) –...

• El Mercurio

• El Mercurio

Licencia médica. Enfermedad grave de niño menor de un año. Durante el periodo de permiso postnatal parental, sólo tendrá derecho a licencia médica por enfermedad grave de niño menor de un año, y los pertinentes subsidios, quien esté haciendo uso del permiso postnatal parental parcial.

Seguridad social, protección a la maternidad, beneficio de sala cuna, pago en dinero, licencia por enfermedad del menor

Licencia médica. Enfermedad grave de niño/a menor de un año. Aún cuando sean dos los hijos que padecen una enfermedad grave, la madre solamente tiene derecho a una licencia médica, pudiendo optar por utilizarla ella o el padre, pero no pueden estar ambos con licencia médica por dicha causa.

Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia por enfermedad del hijo menor de un año; Impedimento para cuidar al menor; Da respuesta a consulta de Sr. Humberto Bolvarán B., gerente de Recursos Humanos de Empresa Puratos de Chile S.A., sobre procedencia del Derecho a Sala Cuna, y bono compensatorio del mismo, en el caso de la licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.

Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia por enfermedad del hijo menor de un año; Impedimento para cuidar al menor; Da respuesta a consulta de Sr. Humberto Bolvarán B., gerente de Recursos Humanos de Empresa Puratos de Chile S.A., sobre procedencia del Derecho a Sala Cuna, y bono compensatorio del mismo, en el caso de la licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.

No procede la acumulación de feriado cuando ésta ha sido requerida únicamente porque el funcionario se vio impedido de gozar de aquél por habérsele otorgado una licencia por enfermedad.

los funcionarios municipales, en caso de licencia por enfermedad comun, solo pueden recibir su sueldo completo durante el primer mes, por lo que, si la licencia excede de dicho periodo, deben comenzar a practicarse los descuentos que procedan, en forma proporcional a los dias que dure el permiso. asi, funcionaria municipal que falto 12 dias en el segundo mes de una licencia por enfermedad, tiene derecho a percibir en ese lapso el 75 por

ORD. N°467 Fuero Maternal; Licencia Médica; Enfermedad de Hijo menor; Cargas familiares; Ante la imposibilidad de este Servicio de recabar mayores antecedentes respecto de la denuncia presentada, se pone a su disposición y conocimiento los aspectos generales de la normativa relacionada con las materias en consulta, con el objetivo que pueda presentar las denuncias y acciones legales que correspondan.

el funcionario que encontrandose en comision de servicios obtuvo licencia medica por enfermedad, tiene derecho a percibir viaticos durante dicha licencia, siempre que con motivo de ella no haya regresado al lugar de su desempeno habitual

Funcionarios del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, sujetos al Código del Trabajo, que se acojan a subsidio de reposo preventivo, a licencia maternal o a licencia por enfermedad común, tienen derecho a recibir la totalidad de sus remuneraciones.

el funcionario destinado o nombrado en un empleo jubila en el aun cuando no lo estuviera desempenando en ese instante por estar acogido a medicina preventiva o licencia por enfermedad. jurisprudencia emanada del dictamen 33537/65

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Corte de Apelaciones de Temuco respecto del artículo 4º de la Ley Nº 19. 531, modificado por la Ley Nº 20.224, en los autos Rol Nº 1443-2015 sobre recurso de protección caratulado “P.D., R. contra Corporación Administrativa del Poder Judicial”, de que conoce la Corte de Apelaciones de Temuco.

No resulta jurídicamente procedente dar aviso de terminación de contrato de trabajo invocando la causal prevista en el artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio a un docente del sector particular subvencionado, mientras hace uso de licencia por enfermedad.

No procede la acumulación de feriado cuando ha sido requerida únicamente porque el funcionario se vio impedido de gozar del beneficio, por habérsele otorgado permiso médico o licencia por enfermedad.

... cuando el profesional funcionario hace uso de licencia por enfermedad, sin distinguir a quien afecta la enfermedad. en cambio, no sucede lo mismo tratandose del descanso de maternidad, pues este permiso no se concede en razon de una enfermedad, ya que el embarazo no lo es, lo que obliga a concluir que las profesionales funcionarias no pueden percibir dicha asignacion durante estos periodos de reposo

no procede la acumulacion del feriado cuando ha sido requerida unicamente porque el funcionario se vio impedido de gozar de la franquicia por habersele otorgado una licencia por enfermedad

... y/o alojamiento y el hecho de concedersele una licencia por enfermedad, no desvirtua aquella razon, excepto en caso de que beneficiario retorne a su lugar de residencia habitual con ocasion de licencia