ius variandi laboral
-
Causa Nº 72114-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-01-2023
Imprudencia temeraria a la culpa. Incumplimiento grave del contrato de trabajo. Despido. Deber de seguridad
... distinto al que se desempeñaba y en un horario con turnos, lo que ... luego dio lugar a una discusión sobre el ius variandi ... 2. Sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago dictada en Rol ... 7069-2001 de fecha 3 de septiembre de 2002, en que para ... GTXYXDMZDRK ... -
El contrato individual de trabajo
... 1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓN LABORAL ... 1.0. deFiniCión de ContrAto ... individuAL ... El artículo ... estos poderes son: el poder de dirección; el ius variandi y el poder disciplinario ... El poder de dirección se manifiesta en ...
-
Causa nº 332/2017 (Reforma Laboral). Resolución nº 11 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 19 de Diciembre de 2017
... producido un menoscabo a la trabajadora por el ejercicio del IUS VARIANDI por parte de la empresa. Indica que para ello analiza la situación de discusión respecto a la ... aplicación del artículo 12 (Código del ...
-
Causa nº 497-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 22 de C.A. de Antofagasta - Primera, 13-01-2023
... constaría que su parte conforme a los poderes de dirección, disciplinario, ius variandi , o facultad de administración, vulnerara los derechos fundamentales del trabajador en cuestión, pues la obligación de seguridad ...
-
Causa nº 64/2018 (Laboral). Resolución nº 8 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 26 de Diciembre de 2018
... ódigo del Trabajo, como el fundamento Noveno de la sentencia impugnada, que en suma resuelve que CONAF excedió la norma que consagra el ius variandi. Sostuvo que el ius variandi es una facultad legal entregada al empleador en el artículo 12, incisos 1° y 2°, del Código del Trabajo, para ...
-
Causa nº 642/2019 (Laboral). Resolución nº 14 de C.A. de San Miguel, 10-01-2020
... e l artículo 12 del Código del Trabajo, que regula la institución denominada en doctrina “ ius variandi ”, dispone en el inciso primero que “ El empleador podrá alterar la naturale za de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban ...
-
Causa nº 22/2021 (Laboral). Resolución nº 9 de C.A. de Concepción, 17-02-2021
... derechos de los trabajadores. En definitiva se mantuvo la decisi n de sancionar por infracci n ó ó del ius variandi, descartando el error de hecho. Reclam judicialmente ó y el tribunal a quo rechaz su reclamaci n con costas. ó ó En raz n de todo ...
-
Causa nº 334-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 16 de C.A. de Santiago - Décima, 28-03-2023
... del ius variandi , a las dependencias de la Minera Rafaela ubicada en fundo Los Perales, Peñablanca, Cabildo. Ello fu e refrendado ...
-
Causa nº 7265/2008 (Casación). Resolución nº 3351 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Enero de 2009
DESPIDO INDIRECTO. La variación unilateral de una cláusula del contrato de trabajo por parte del empleador, así como las circunstancias de hecho que pudieron constituirlo, son susceptibles de estimarse como configurantes de una causal de terminación de la convención, respecto a la cual el juez competente, a la luz de los elementos de convicción aportados por las partes, deberá resolver como...
... Agrega que el ejercicio del jus variandi" concede al trabajador afectado la posibilidad de reclamar ante la Inspecci\xC3" ... Argumenta que la relación laboral impone obligaciones tanto al trabajador como al empleador y su ... -
Causa nº 56/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 10591 de Corte de Apelaciones de Copiapo, de 2 de Agosto de 2016
... decisión del Tribunal, ello por cuanto señala que “escapa de la competencia de la sentenciadora centrar la prueba y el fallo en el Ius Variandi", toda vez que la multa cursada lo desconoci ó, bas ándose como se expresó anteriormente en el incumplimiento del contrato, sin ser la configuraci \xC3" ...
-
El acoso moral o mobbing
... o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o oportunidades en el empleo (Art.2 inciso 2, 2 ª parte Código del ... 2.1.- L ÍMITES AL IUS VARIANDI DEL EMPLEADOR ... Uno de los métodos típicos del acoso jerárquico ...