contrato trabajo individual
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Estipulaciones que debe obtener el contrato de trabajo
... 3.- Cláusulas prohibidas. . 1.- LAS CLÁUSULAS MÍNIMAS U OBLIGATORIAS. . Son aquellas que deben estar presentes en todo contrato individual de trabajo y se encuentran señaladas en el artículo 10 del Código del Trabajo, que al efecto establece que debe contener, a lo menos, las ...
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La jornada de trabajo
... debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. . Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el ... c) El certificado deberá anexarse al contrato individual de trabajo, se considerará como parte integrante del mismo y deberá ...
- Requisito previo a la terminación del contrato individual de trabajo
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Suspensión de la relación laboral
...La dinámica del contrato individual de trabajo, atendida especialmente su ...
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La carta de aviso de despido
... debe comunicar la terminación del contrato de trabajo mediante una carta de aviso de despido ...
- Terminación del contrato de trabajo
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Contenido ético-jurídico del contrato de trabajo
... familiares son atendidos por los órganos gestores de la seguridad social y, por idéntica razón, son de responsabilidad social o individual (nuevo sistema de pensiones) y no propiamente del empleador. Pero lo anterior no excluye la responsabilidad del acreedor de trabajo de atender en ...
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La prescripción y caducidad laboral
... derechos consagrados en el Código del Trabajo. I.- LA PRESCRIPCIÓN. 1.-CONCEPTO. El Código ..., dos situaciones: a) Si esta vigente el contrato de trabajo: Se pueden demandar los derechos ...
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Descansos, permisos y feriados
... su jornada diaria, semanal o anual de trabajo. . El descanso, es un derecho del trabajador que ... durante cada año de vigencia del contrato de trabajo. Solo mediante acuerdo escrito entre ... será susceptible de negociación individual o colectiva. Ahora bien, lo que pague el ...
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La jornada de trabajo
... debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. . Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el ... c) El certificado deberá anexarse al contrato individual de trabajo, se considerará como parte integrante del mismo y deberá ...
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Las remuneraciones
... trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo” (Art.41 inciso 1 Código del ...
- Prescripción y caducidad laboral
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Concepto y características del contrato de trabajo
. Capítulo II CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO. El contrato individual de trabajo como lo establece el art.7º del Código del Trabajo es: “una convención mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan ...
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Elementos del contrato de trabajo
...De la definición del art.7 del Código del Trabajo, surgen los principales elementos del contrato individual de trabajo:. - PRIMER ELEMENTO. Los SUJETOS o PARTES del contrato. Se encuentran definidos en el art.3 letras a) y b) del Código del Trabajo: a) ...
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Código del trabajo y ámbito de aplicación
. 2ª Parte. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Capítulo I. CÓDIGO DEL TRABAJO Y ÁMBITO DE ...
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Nacionalidad de los trabajadores
... pertenezcan al país que les da trabajo. El Código del Trabajo, señala que forma ...3.- PRECISIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS. a) Que, a la ...
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Capacidad para contratar
... Octubre 2020, regulada en el Código del Trabajo, Libro I, Capítulo II, Título I en el epígrafe ... cada seis meses, debiendo anexarse al contrato de trabajo, el cual deberá ser registrado por el ...
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La carta de aviso de despido
... debe comunicar la terminación del contrato de trabajo mediante una carta de aviso de despido ...
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Suspensión de la relación laboral
...La dinámica del contrato individual de trabajo, atendida especialmente su ...
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La jornada de trabajo
... debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. . Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el ... c) El certificado deberá anexarse al contrato individual de trabajo, se considerará como parte integrante del mismo y deberá ...
- Estatuto docente; Ley de inclusión escolar; entidad individual educacional; constitución; contrato de trabajo entre la entidad y el constituyente; sociedades individuales de responsabilidad limitada sin fines de lucro que no reciben financiamiento compartido; celebración de contrato de trabajo con un socio o accionista; Ord. N°2737/43, de 23.05.2016
- Celebración del contrato de trabajo
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Clasificación del contrato de trabajo
. Capítulo III CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La clasificación del contrato individual de trabajo se puede hacer desde diferentes puntos de vistas de carácter doctrinario y legal, así lo haremos a continuación. I.- PRIMERA ...
- Modificaciones al contrato de trabajo
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Concepto y características del contrato de trabajo
. Capítulo II. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO. El contrato individual de trabajo como lo establece el art.7º del Código del Trabajo es: “una convención mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan ...