contrato fijo discontinuo derechos
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La indemnización por término de contrato de trabajo: instrumento de protección ante el despido
A partir de las propuestas planteadas respecto de la modificación del sistema de indemnizaciones por término de contrato, en este trabajo se analiza la incidencia que éstas tendrían en el sistema chileno de relaciones laborales, particularmente como instrumento de protección ante el despido.
... despido injustificado y por lesión de derechos fundamentales. Dispone además otras ... lo que se excluirían los contratos de plazo fijo y los contratos de obra; de todos modos, sobre la ... -
Causa nº 6311/2017 (De recursos civil). Resolución nº 110 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 11 de Enero de 2018
... Hellen Keller Adams bajo modalidad de plazo fijo o contrata ... MPKXDTXLRC ... Posteriormente, a ... último, por exceder las 44 horas de contrato para un mismo empleador, en este caso la ... demás derechos que pueda hacer valer ante la autoridad o los ...
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Causa nº 3196/2014 (Otros). Resolución nº 214223 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Septiembre de 2014
Obra o servicio. Duración del contrato de trabajo. Despido sin causa. Continuidad de la relación laboral
... de Coronel le puso término al contrato de prestación de servicios que las unía y del ... , esto es, la infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales que vicia el ... presentan dos situaciones: contrato de plazo fijo y luego al terminar este plazo se suscribió un ... -
Causa nº 228/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 521261 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 10 de Junio de 2016
... N°18.883 y 4° de la Ley N°19.464, su contrato se encuentra regido por el Código del Trabajo y, ... médicas en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los dos últimos años, ... , opera cuando frente a un hecho determinado, fijo y asentado en la sentencia, respecto del cual no ...
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Vigente
Decreto Ley núm. 670, publicado el 02 de Octubre de 1974. REAJUSTA, A CONTAR DEL 1° DE OCTUBRE DE 1974, LOS SUELDOS DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO. OTRAS DISPOSICIONES
... remunerados con sueldo o salario fijo y, además, con comisión o porcentaje, ...