despido disciplinario derecho a paro
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Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado?
El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala...
... 1 Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Docente y becaria doctoral ... trabajador desocupado, en la situación de paro forzoso a que se ve sometido como consecuencia de ... Despido sin justa causa, disciplinario, indirecto, por falta o disminución de trabajo y ... -
Contenido del contrato de trabajo
... sido uno de los temas harto debatidos en Derecho del Trabajo, tanto en lo relativo a sus ... c) La facultad o poder disciplinario ... 1.0.1. El poder de dirección ... Es la ... , que pueden manifestarse desde un simple despido indirecto (cuando el abuso del poder de ... 6. La política de remedio al paro tecnológico, que suscitó la conveniencia de ...
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Corte Suprema. Fallo: 16.453-2018.- Veintisiete de diciembre de dos mil dieciocho. Falta de expresión de reales fundamentos en que se sustenta despido del actor torna acto en inmotivado y arbitrario e importa discriminación en su contra en relación con otras personas que, en situación equivalente, han podido conocer reales causales del término de sus relaciones de trabajo
... QUE ACTO IMPUGNADO ES ARBITRARIO Y AFECTA DERECHO GARANTIZADO CONSTITUCIONALMENTE.-- PRESENTE ... del empleador” o “poder disciplinario empresarial” ... MANUAL EJECUTIVO LABORAL ... de aquellos que se encontraban en paro, aquello constituye una arbitrariedad, una ...