Trabajadores del comercio; aplicación de los beneficios de la Ley Nº20.823 A trabajadores que desempeñan tareas de aseo en supermercados y el retail;
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Manual EjEcutivo La bor aL
En efecto, la normativa legal y administrativa vigente sobre la materia, busca que los
trabajadores siempre puedan contrastar la información entregada por los sistemas
de registro de asistencia.
En tal contexto, la posibilidad de cotejar las marcaciones diarias con la suma de las
horas trabajadas en la semana, viene a fortalecer la publicidad del registro y constituye,
al mismo tiempo, un mecanismo de control para el trabajador.
Finalmente, es dable precisar que la doctrina reiterada de este Servicio contenida, entre
otros, en dictámenes Nºs 279, de 19.01.2012, 1979/031, de 06.05.2011, 535/028, de
04.02.1997 y 6383/421, de 23.12.1998, ha sostenido la vigencia del decreto Nº969,
de 1934, fundada en la interpretación que ha efectuado de las normas contempladas
en los artículos 12 transitorio del D.L. 2.200; 3º transitorio de la Ley Nº18.620 y 3º
transitorio del D.F.L. Nº1, de 07.01.94, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
que ja el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo.
Así, conforme a la normativa y doctrina precitada las normas reglamentarias vigentes
a la época de entrada en vigor de los referidos cuerpos legales, continuaron rigiendo
en todo aquello que fuera compatible con los textos aludidos, hasta que empezaran
a regir los nuevos reglamentos, al igual que se reitera por el artículo 3º transitorio
del D.F.L.Nº1, de 31.07.2002 que contiene el actual texto refundido, coordinado y
sistematizado del Código del Trabajo.
En conclusión, en virtud de lo dispuesto en las normas legales y reglamentarias
invocadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas,
cúmpleme informar a usted que elartículo Nº20 del Decreto Nº969, de 1934, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se encuentra vigente.
Saluda a Ud.,
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
7.- TRABAJADORES DEL COMERCIO; APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS DE
LA LEY Nº20.823 A TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN TAREAS DE ASEO EN
SUPERMERCADOS Y EL RETAIL;
ORD. N°1267, de 04-mar-2016
Se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio, a n de determinar si las normas
contenidas en la Ley 20.823, resultan aplicables a sus dependientes atendido su giro
social, vale decir, aseo industrial en supermercados y tiendas de retail.
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