Salarios continúan desacelerando y a junio acumulan alza de solo 0,1% real en doce meses - 8 de Agosto de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 736245317
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Salarios continúan desacelerando y a junio acumulan alza de solo 0,1% real en doce meses

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Vincent

El índice nominal de remuneraciones registró un aumento de 0,1% en junio, respecto del mes anterior, presentando en doce meses una variación de 2,7%, informó el INE.Descontando la inflación del período, en junio los salarios reales no crecieron y en doce meses arrojan un alza de 0,1%; es decir, prácticamente estancados.Tanto en términos nominales como reales, se trata de los índices más bajos desde la incorporación de la nueva metodología en la medición que introdujo el INE en junio de 2017 (ver infografía).Por actividad, en términos nominales el comercio anotó una variación mensual de 0,8% en junio y una variación de 6,2% en doce meses. La atención de salud y asistencia social, una nula variación en junio y un alza de 5,7% en doce meses.Minería, industria manufacturera, electricidad y gas, construcción, transporte y almacenamiento, actividades financieras y de seguros y enseñanza registran variaciones mensuales negativas en junio.En las empresas pequeñas, medianas y grandes, las remuneraciones nominales subieron 0,1% en junio respecto del mes anterior, similar al alza del IPC.Gabriel Cestau, economista senior del Banco Santander, señala que parte de la desaceleración de las remuneraciones es por el cambio metodológico, pero también en parte piensa que los salarios no se han visto presionados debido a la baja inflación.Aun cuando ve difícil sacar conclusiones robustas debido al cambio en la forma de medición, Cestau afirma que las cifras están indicando que el mercado del trabajo va con rezago en relación a la actividad.La economía se recupera y hay gente que se está incorporando al mercado del trabajo que aumenta la oferta y entonces las empresas no tienen necesidad de subir los salarios para conseguir gente, dice. Algo de inmigración y también de mayor participación laboral femenina podrían estar influyendo, pero, precisa Cestau, todavía son factores difíciles de extraer del total.El cambio de composición del empleo -desde trabajo por cuenta propia a...

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