diferencia salarial
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El nuevo factor detrás de la brecha salarial
... tasa de salida del mundo del trabajo de las madres con un empleo a tiempo completo (4.9 %) con la de sus contrapartes sin hijos (4.5%), la diferencia es mínima. Eso sugiere que la maternidad en sí no incrementa las tasas de renuncia laboral", dijo. Y agrego: "Lo que lleva las mujeres a salirse de ...
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Ejecutivo zanja disputa salarial con exfuncionarios de la SBIF y mantiene diferencia con antiguos trabajadores de la CMF
Más de un mes ha pasado desde que la ex Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) se integrara a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Inmediatamente tras la fusión, los extrabajadores de la SBIF se pusieron en alerta y mo...
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Banco Central: Brechas de género en el mercado del crédito son explicadas por diferencia salarial y una menor demanda
De acuerdo a un análisis realizado en el Banco Central a partir de microdatos administrativos a los que tiene acceso la institución, los resultados muestran que las brechas de género en salarios, participación laboral y transiciones de empleo a emple...
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Solo tres mujeres al año acuden a tribunales para exigir igualdad salarial
..."Lo que está pasando es que apenas el 11% de las empresas tiene a 20 o más mujeres, y donde las hay se acentúa la diferencia salarial. Son las mujeres las que, a través de sueldos más bajos, terminan pagando", alerta. Para la abogada, quien también es miembro del ...
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Sentencia nº Rol 3422-17 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2018
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto del inciso octavo del artículo 1° de la Ley 20.975, en los autos sobre recurso de protección, caratulados “Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Publico A.G. con Ministerio Público”, de que conoce la Corte de Apelaciones de Santiago, bajo el Rol N° 2269-2017.
... e irracionales, limita a los afectados de un reajuste salarial". Exponen que la exclusión y limitación del reajuste de 3.2% del sector p\xC3"...Expone que la mera existencia de una diferencia de tratamiento entre magistrados que reciben una remuneración líquida ... -
Sentencia nº Rol 3421-17 de Tribunal Constitucional, 18 de Diciembre de 2018
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de los incisos tercero y octavo del artículo 1° de la Ley 20.975, en los autos sobre recurso de protección, caratulados “Asociación Nacional de Magistrados de Chile con Corporación Administrativa del Poder Judicial”, de que conoce la Corte de Apelaciones de Santiago, bajo el Rol N° 2270-2017.
... e irracionales, limita a los afectados de un reajuste salarial". Exponen que la exclusión y limitación del reajuste de 3.2% del sector p\xC3"...Expone que la mera existencia de una diferencia de tratamiento entre magistrados que reciben una remuneración líquida ... -
Breves
... hizo Mark Wahlberg a la campaña Time's Up, luego de la polémica salarial por la enorme diferencia que recibieron sus protagonistas por regrabar las ...
- Brecha salarial entre hombres y mujeres llega a 15% y mayor nivel está en industria
- Sube brecha salarial en desmedro de mujeres, pero es inferior que antes de la pandemia
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Brecha en sueldos entre hombres y mujeres
... acelerada a esta- tiene como uno de sus puntos focales la brecha salarial. Esta se define, normalmente, como la diferencia porcentual entre la ...
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Transparencia: clave en equidad de género y productividad
...Esta suma no se justifica por la diferencia en la participación laboral, ya que si descomponemos esta cifra, solo un ... laboral entre hombres y mujeres, lo que reafirma la brutal brecha salarial a la que nos enfrentamos las mujeres.A propósito de estos datos, recordé ...
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Solo 12% de los CEO son mujeres y ganan hasta $1,6 millones menos que los hombres
... menores que en los años anteriores (entre un 6% y un 27% de diferencia salarial dependiendo el tipo de cargo), "creemos que aún existen ...
- Chile cae al lugar 91 en ranking de igualdad de género y brecha salarial es ítem peor evaluado
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Aprendizajes de la pandemia: Innovación en el mundo laboral
... la poca atención que ha recibido el aumento de la brecha salarial entre hombres y mujeres. A nivel nacional, la diferencia promedio de ...
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Firmas británicas deberán informar la brecha salarial entre hombres y mujeres
... con más de 250 empleados deberán publicar por primera vez en este ejercicio fiscal (que finaliza a principios de abril de este año) la diferencia porcentual media de los sueldos por género. A la fecha, un 5% de las nueve mil firmas afectadas ha divulgado sus datos en su página web oficial, lo ...
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Abogadas en la cima
...Cifras que se suman a una brecha salarial que, según la consultora de reclutamiento legal Idealis, va en aumento ... ganan 2% más que sus pares femeninos; a quince años, la diferencia es monumental: en promedio, 40,5%. Curiosamente, esa inequidad salarial no ...
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El 81% posee estudios superiores, pero solo el 25% tiene alguna posición de mando: primer perfil de la mujer en la minería
...úmenes de mano de obra: operaciones y la mantención; la brecha salarial y educacional; el acoso sexual y la subvaloración de las carreras, surgen ... avances y lo que hoy prima es más bien una percepción de una diferencia mayor.En el plano de las soluciones, María Olivia Recart pone el ejemplo ...
- Igualdad salarial entre géneros
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Vigente
Ley núm. 21578, publicada el 30 de Mayo de 2023. REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, AUMENTA EL UNIVERSO DE BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, Y EXTIENDE EL INGRESO MÍNIMO GARANTIZADO Y EL SUBSIDIO TEMPORAL A LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LA FORMA QUE INDICA
... monto contemplado en el numeral 1 del artículo 12 por un factor salarial. . El factor salarial será el resultado de la siguiente operación to de cada trabajador o trabajadora del inciso primero: la diferencia entre el ingreso mínimo mensual vigente de acuerdo con el artículo 1 y ...
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Brecha salarial: Mujeres con posgrado ganan en promedio $990 mil y hombres $1,78 mills. al mes
...Expertos señalan que la diferencia de participación laboral entre hombres y mujeres en el país es de 23% (71% versus 47,9%, respectivamente). Y no solo eso: el subsecretario del ...
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Brecha salarial entre mujeres y hombres cae por segundo año en 2015 y llega al 15,5%
...Explica que este es un costo importante para los empleadores, y parte de la diferencia salarial puede obedecer a que los ingresos se ajustan por ello. Se incorporan más mujeres. Al mirar las cifras en el tiempo, David Bravo, director ...
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Las medidas jurídicas ante la discriminación de remuneración entre mujeres y hombres: un análisis de Derecho comparado
Este trabajo presenta un análisis de Derecho comparado que pretende identificar los instrumentos jurídicos que han sido establecidos y aplicados en otros sistemas a fin de superar la discriminación remunerativa, a fin de, posteriormente, evaluar su incorporación en el sistema chileno. Al efecto, fueron seleccionados los de la Provincia de Quebec, Suecia y España, se identificaron los respectivos
... La sociedad actual continúa mostrando una brecha salarial entre mujeres y hombres que trabajan por una remuneración, esto es “la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres como porcentaje de los ... -
En Chile, brecha salarial entre hombres y mujeres se ha mantenido estancada por 12 años
... mundial de 2006 al N° 117 en 2017.El estudio de brechas salariales que reporta la OCDE, por su parte, sitúa en 21,1% para Chile la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres, muy por sobre el promedio de 14,1% para los países del bloque.Las razones culturalesEl estudio de Vergara y ...
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Cómo funciona el exitoso modelo para romper las brechas de género
... el número de mujeres en cargos altos o disminuir la brecha salarial, hay que concentrarse en las mujeres y en los hombres. Entonces decidieron ... en Chile, la embajadora subrogante, Alice Quinn, explica lo que diferencia al sistema de su país del resto. -Australia fue uno de los primeros ...