Resolucion Exenta núm. 236. Diario oficial 01.04.2021. Ministerio del trabajo y previsión social modifica resolución nº 625 exenta, de 2020, de la subsecretaría del trabajo, que califica la situación de emergencia laboral que indica y activa implementación de línea emergencia laboral covid-19 del programa de formación en el puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el decreto nº 28, de 2011, del ministerio del trabajo y previsión social en el sentido que indica
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Cargo | Abogado |
| Páginas | 163-167 |
163
LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO
RESOLUCION EXENTA NÚM. 236
DIARIO OFICIAL 01.04.2021
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
MODIFICA RESOLUCIÓN Nº 625 EXENTA, DE 2020, DE LA SUBSECRETARÍA
DEL TRABAJO, QUE CALIFICA LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA LABORAL
QUE INDICA Y ACTIVA IMPLEMENTACIÓN DE LÍNEA EMERGENCIA LABORAL
COVID-19 DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO,
CONFORME A LO DISPUESTO EN EL DECRETO Nº 28, DE 2011, DEL MINISTERIO
DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN EL SENTIDO QUE INDICA
(Resolución)
Núm. 236 exenta.- Santiago, 24 de marzo de 2021.
Visto:
Lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 1, de 1967, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social, que establece la Reestructuración y Funciones de la Subsecretaría
del Trabajo; en la Ley de Presupuestos del Sector Público para el año 2021 y en
especial sus glosas 7, 11 y 14 asociadas a la Partida 15-05-01, Subtítulo 24-01-090; en
el decreto Nº 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece
componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de
control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo, y sus modicaciones; en
el decreto supremo Nº 21, de 2018, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que
designa Subsecretario del Trabajo; en la resolución exenta Nº 625, de 23 de septiembre
de 2020, del Subsecretario del Trabajo, que calica situación de emergencia laboral
que indica, y activa implementación de la Línea Emergencia Laboral COVID-19 del
Programa de Formación en el Puesto de Trabajo, conforme a lo dispuesto en el
decreto Nº 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en los términos
y condiciones que indica; y la resolución Nº 7, de 2019, de la Contraloría General de
la República.
Considerando:
1º Que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social implementa el Programa de
Formación en el Puesto de Trabajo, en adelante “el Programa”, el cual se encuentra
regulado por el decreto supremo Nº 28, de 2011, de esa cartera de Gobierno, y sus
modicaciones, que establece sus componentes, líneas de acción, procedimientos,
modalidades y mecanismos de control, en adelante “Decreto Nº 28”.
2º Que el Programa tiene por objeto generar acciones para facilitar la inserción
laboral de las personas desempleadas, o la conservación de la fuente laboral de los
trabajadores ya contratados, a través del desarrollo de iniciativas de capacitación
y/o de entrega de benecios a empleadores, de acuerdo con sus líneas de acción.
3º Que en el contexto de la crisis sanitaria y económica imperante en el país producto
de la pandemia COVID-19, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del
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