'Quizás hoy la ley de igualdad salarial es letra muerta' - 4 de Septiembre de 2011 - El Mercurio - Noticias - VLEX 315139618
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'Quizás hoy la ley de igualdad salarial es letra muerta'

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Vincent

Laura Albornoz, ex ministra del Sernam del gobierno de Michelle Bachelet, dice que la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres se explica, en buena parte, por el ingreso al mercado laboral formal de mujeres que antes estaban en la informalidad y que ya tenían ingresos bajos. Agrega que esa entrada de las mujeres al trabajo fue una consecuencia directa de políticas públicas implementadas durante la gestión de Bachelet, como la apertura de más salas cuna y jardines infantiles.

Sus mayores aprensiones apuntan a la aplicación de la ley de igualdad salarial, promulgada en 2009. Esa legislación obliga a que las empresas paguen el mismo sueldo a hombres y mujeres que cumplan la misma responsabilidad. Si no se respeta, la mujer puede terminar recurriendo a tribunales. Además, la legislación impone que las compañías deben transparentar en un organigrama en qué tramos de sueldos están sus trabajadores, lo cual las presionaría para equiparar los salarios de su personal sin importar el género.

-¿La ley sobre igualdad salarial es útil?

"La ley salió más débil de lo que se había planteado inicialmente. Recuerdo el ímpetu con el cual debatía la ahora ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, cuando queríamos establecer esta obligatoriedad para todo tipo de empresas y con un nivel de sanciones importante. Ella decía que eso iba a afectar la contratación de mujeres. La ley fue promulgada en 2009 y entró en vigencia en 2010, y no...

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