Procedimiento monitorio - 6ª Parte. La judicatura laboral - Derecho del Trabajo. Undécima edición, 2023 - Libros y Revistas - VLEX 972442860
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Procedimiento monitorio

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Vincent
AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas773-777
DERECHO DEL TRABAJO
773
Capítulo VIII
PROCEDIMIENTO MONITORIO
CONCEPTO.
Proceso simplificado que tiene por objetivo el otorgamiento de un
título ejecutivo judicial en forma rápida, económica y con escasa
participación del órgano jurisdiccional consiste en previa intimación de pago
judicial contra la cual el requerido no ofrece oposición oportuna y suficiente
sólo en caso de oposición pesa sobre el requirente instar el proceso
contradictorio de conocimiento (Álvaro Pérez Ragone).
CARACTERÍSTICAS.
1.- Procedimiento oral en su tramitación.
2.- Procedimiento simplificado, concentrado, breve o sumarísimo de
conocimiento.
3.- De aplicación restrictiva por cuantía (igual o inferior a 10 ingresos
mínimos mensuales) y materia.
4.- Posee una fase administrativa previa ante la Inspección del
Trabajo.
5.- Se basa sobre la preconstitución de prueba calificada.
6.- Se funda esencialmente en la secundum eventum contradictionis o
efecto de aquiescencia del silencio y en la inversión del contencioso o
contradictorio.
7.- Termina mediante sentencia de mérito o de condena
contradictoria.
FASES DE ESTE PROCEDIMIENTO.
Se compone de dos fases.
1.- La FASE ADMINISTRATIVA. Se realiza ante la Inspección del
Trabajo.
2.- La FASE JUDICIAL. Ante el Juzgado del Trabajo o Juzgado de
Letras con competencia en materia laboral.
APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO MONITORIO.
Respecto de las contiendas cuya cuantía sea IGUAL O INFERIOR A
DIEZ INGRESOS MÍNIMOS MENSUALES, sin considerar, en su caso:
1.- Los aumentos a que hubiere lugar por aplicación de los incisos
quinto y séptimo del artículo 162; y 84
84 Art.162 inciso 5 y 7 del Código del Trabajo, se refieren: 1) Informe de estado de pago de cotizaciones; y 2)
Pago de prestaciones hasta convalidació n.

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