ORD. N°3946 27 de Julio de 2018
| Fecha Disposición | 27 de Julio de 2018 |
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURÍDICO
K7054(1395)2018
ORD. Nº3946/
MAT.: Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega por medios electrónicos; Derecho a saber: Documentación de apoyo, entrega por medios electrónicos; Charlas presenciales; Elementos de protección; Acreditación de entrega;
RORD.: Atiende presentación sobre uso de medios electrónicos para fines que señala.
ANT.: Presentación de Alginatos Chile S.A., de 20.06.2018.
SANTIAGO, 27.07.2018
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : ALGINATOS CHILE S.A.
ANTONIO VARA Nº303 OFICINA 907
PROVIDENCIA/
Mediante presentación del antecedente, se solicita un pronunciamiento jurídico respecto de la legalidad de entregar el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, informar a sus trabajadores sobre los contenidos del derecho a saber y registrar la entrega de elementos de protección personal, todo ello, por medios electrónicos.
Sobre la entrega del reglamento interno, cúmpleme informar a usted que el artículo 156 del Código del Trabajo establece:
Los reglamentos internos y sus modificaciones deberán ponerse en conocimiento de los trabajadores treinta días antes de la fecha en que comiencen a regir, y fijarse, a lo menos, en dos sitios visibles del lugar de las faenas con la misma anticipación. Deberá también entregarse una copia a los sindicatos y a los Comités Paritarios existentes en la empresa.
Además, el empleador deberá entregar gratuitamente a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga en un texto el reglamento interno de la empresa y el reglamento a que se refiere la Ley Nº 16.744.
Se infiere de las normas legales precedentes, que los reglamentos internos y sus modificaciones deberán ponerse en conocimiento de los trabajadores, sindicatos y comités paritarios, treinta días antes del inicio de su vigencia. Asimismo, el empleador deberá entregar a sus trabajadores gratuitamente y en un texto, el reglamento interno de la empresa y el reglamento a que se refiere la Ley Nº16.744.
Al respecto, la jurisprudencia administrativa de esta Dirección, ha correlacionado estas disposiciones con la ley N°19.799, sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónica y Servicios de Certificación de dicha firma, dejando establecido lo siguiente: de acuerdo a las reglas hermenéuticas contempladas en los artículos 19 a 24 del Código Civil, en la especie, deben preferirse las disposiciones del cuerpo normativo en examen por sobre las del Código del Trabajo, por tratarse de una...
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