Modifica el Código del Trabajo regulando el fuero sindical e impide el uso fraudulento del mismo.
| Fecha | 13 Marzo 2007 |
| Número de Iniciativa | 4898-13 |
| Fecha de registro | 13 Marzo 2007 |
| Materia | FUERO SINDICAL |
| Autor de la iniciativa | Bertolino Rendic, Mario, Galilea Carrillo, Pablo, Martínez Labbé, Rosauro, Monckeberg Díaz, Nicolás, Sepúlveda Hermosilla, Roberto |
| Cámara Legislativa de Origen | Moción,Cámara de Diputados |
| Etapa | Primer trámite constitucional (C.Diputados) Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
Modifica artículo 221 del Código del Trabajo, regulando el fuero sindical e impide uso fraudulento del mismo.
BOLETÍN N° 4898-13
El Código del Trabajo en su artículo 221 inciso 3 establece que: ¨Los trabajadores que concurran a la constitución de un sindicato de empresa, de establecimiento de empresa o de un sindicato interempresa, gozan de fuero laboral desde los diez días anteriores a la celebración de la respectiva asamblea constitutiva y hasta treinta días de realizada. Este fuero no podrá exceder de 40 días¨. Este artículo creado para fortalecer y resguardar la actividad sindical al interior de la empresa establece el carácter retroactivo del fuero sindical en dichas circunstancias.
No obstante lo anterior, es necesario regular ciertos aspectos de esta disposición toda vez que en ocasiones ha sido utilizado abusivamente para impedir un despido laboral. En efecto, se ha detectado que en algunos de estos nuevos sindicatos denominados del día después¨ surgen artificialmente como una respuesta a despidos de trabajadores, quienes invocan el fuero sindical, no obstante tratarse de un sindicato que no tiene como propósito representar intereses y derechos laborales de sus integrantes. Por esto que la constitución de estos sindicatos pueden impedir artificialmente dar término legal a contratos de trabajo transformándose en una verdadera fuente de inamovilidad laboral.
Es así como la propia Dirección del Trabajo en su dictamen Nº 5.357/245, de fecha 12 de Diciembre de 2003 señala que: ¨La finalidad que tuvo en vista el legislador para establecer el fuero de que gozan los trabajadores que concurran a la constitución de un sindicato de empresa, de establecimiento de empresa o de un sindicato interempresa, ha sido la de fomentar la actividad sindical, procurando la debida protección de los constituyentes de una organización, otorgándoles estabilidad laboral durante los períodos previo e inmediatamente posterior a dicha constitución, y bajo circunstancia alguna se puede utilizar esta norma para obtener la permanencia en la empresa frente a un despido, cuestión que implica una transgresión a los fundamentos que se tuvo en vista para su establecimiento¨.
Por estas razones se pretende introducir algunas modificaciones al Código del Trabajo con el objeto de evitar que estos fraudes atenten contra la correcta aplicación de la ley, pretendiendo beneficiarse algunos de normas establecidas en interés de los propios trabajadores.
A partir de esta modificación se asegura el libre ejercicio del derecho de sindicalización, pero se establecen ciertos límites, esto para prevenir ciertos abusos que sean contrarios a los fines originales perseguidos por el legislador. Entre...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba