Fuero sindical

890 resultados para Fuero sindical

  • Valoración vLex
  • Cambios para impedir el mal uso del fuero sindical

    Para impedir abusos en el fuero sindical, se presentó un proyecto de ley que analizará la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.

  • Causa nº 5162/2010 (). Resolución nº 41619, de Sala Cuarta (Mixta), de 3 de Noviembre de 2010

    ... cuestiones propias de la misma y del trabajador sindicalizado. FUERO SINDICA. CONCEPTO. EXTENCIÓN. El fuero sindical es una norma tutelar de tal actividad y, consecuentemente, de su libertad, por lo que constituye un estado de excepción, un privilegio que ampara no sólo a quienes representan a la organización sindical sino que se extiende también, por causa sindical, a otras situaciones, c...

  • Causa nº 196/2009 (). Resolución nº 8356, de Sala Cuarta (Mixta), de 24 de Marzo de 2009

    FUERO SINDICAL. PRÁCTICAS ANTISINDICALES. Aunque el desconocimiento del fuero sindical en que incurriera la recurrente dio lugar a una multa impuesta administrativamente por la Inspección Comunal del Trabajo, conforme el artículo 474 del Código del ramo, en uso de las funciones fiscalizadoras que le confieren el Título Final del mismo Código y el Decreto con Fuerza de Ley Nº 2, de 1967 y, en...

  • Causa nº 4028/2010 (). Resolución nº 33816, de Sala Cuarta (Mixta), de 9 de Septiembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FUERO SINDICAL. La sana crítica no autoriza a los sentenciadores a omitir el análisis de las probanzas rendidas por las partes tendientes a acreditar sus alegaciones. Por consiguiente los hechos asentados en el proceso, se apartan de las reglas de la lógica y de las máximas de la experiencia, pues si tales reglas se hubiesen aplicado, la conclusión habría sido distinta, esto es, que la...

  • Causa nº 2216/2008 (). Resolución nº 13805, de Sala Cuarta (Mixta), de 29 de Mayo de 2008

    DESPIDO. NULIDAD. FUERO SINDICAL. ACCIONES. INCOMPATIBILIDAD. Se aprecia que la acción principal es la nulidad del despido por fuero sindical sin que se haya pedido en forma previa la autorización judicial pertinente, para lo cual el actor solicita la reincorporación y el pago de las remuneraciones por separación ilegal. Si el actor impugna que el despido se haya verificado sin que se haya solicitado la...

  • Causa nº 3594/2003 (). Resolución nº 5378, de Sala Cuarta (Mixta), de 29 de Marzo de 2005

    ... causal para los efectos de la indemnización por fuero sindical reclamada por el actor, por lo que las supuestas contradicciones reclamadas por el recurrente no existen, en la medida que las argumentaciones sostienen decisiones distintas del fallo en cuestión. La Corte ha decidido que el perdón de la causal no tiene lugar, en general...

  • Causa nº 445/2010 (). Resolución nº 5169, de Sala de Verano, de 15 de Febrero de 2010

    ... proyecto de contrato colectivo y, en el caso del fuero maternal, según lo indica el artículo 201, éste se otorga desde la fecha de ocurrencia del embarazo. Se puede inferir por lógica que si no rigiera el fuero en un período anterior a la constitución del sindicato, se podría concluir que no se encontraría debidamente resguardado el derecho a la sindicalización, q...

  • Causa nº 1805/2010 (). Resolución nº 22706, de Sala Cuarta (Mixta), de 30 de Junio de 2010

    RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL DUEÑO DE LA OBRA. PAGO DE INDEMNIZACIONES. Del art. 64 del Código de Trabajo resulta que si bien el legislador ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para liberarse de ella, con la facultad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé...

    ..., desde el 1° de marzo, 1° de abril, 19 de enero y 26 de febrero, del año 2004, los que fueron o se tornaron en indefinidos;. b) la empleadora puso término a los servicios, despidiendo a los ... los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación vigente y las obligaciones con instituciones de previsión o con ...

  • Causa nº 4028/2010 (). Resolución nº 33817, de Sala Cuarta (Mixta), de 9 de Septiembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FUERO SINDICAL. Del análisis de la prueba rendida por la demandada y, en especial, la testimonial consistente en las declaraciones de dos testigos, es suficiente para acreditar que si bien tanto la notificación del despido al actor como la comunicación de la nómina de candidatos a directores del sindicato, se verificaron el mismo día, esto es, el 30 de octubre de 2008, la materialización del...

  • Causa nº 1091/2009 (). Resolución nº 21923, de Sala Cuarta (Mixta), de 7 de Julio de 2009

    ... los trabajadores despedidos con infracción al fuero laboral y/o sindical; segundo, porque es necesario dar seguridad y certeza jurídica a las partes en cuanto a la época de nacimiento y extinción de los derechos y obligaciones recíprocas y tal certidumbre se obtiene, evidentemente, con la comunicación del término del contrato; y por último, porque se aviene y se ajusta con el resto de la legislación laboral en materia de despido.

  • Causa nº 2731/2008 (). Resolución nº 27762, de Sala Cuarta (Mixta), de 2 de Octubre de 2008

    ... capacidad de autogobierno de las organizaciones sindicales. De esta manera, la tutela del representante tiene como bien jurídico protegido la posibilidad de la actividad sindical libre, cuestión que confiere a las garantías que la hacen posible un rol eminentemente funcional, siendo entonces “medio para un fin” y no un fin en si mismas. De este modo, si lo que se ha determin...

  • Causa nº 2564/2000 (). Resolución nº 16564, de Sala Cuarta (Mixta), de 23 de Noviembre de 2000

    ... en los principios informantes del Derecho Sindical y en la incuestionable sanción adicional que amerita el empleador que no respeta el fuero sindical. La existencia de este fuero como tal se justifica en la medida en que se encuentren en actividad tanto el sindicato como la empresa en la cual este último se haya constituido. La protección en examen desde el punto de vista del ejercicio de la actividad sindical sólo habrá de darse en...

  • Causa nº 323/2008 (). Resolución nº 12403, de Sala Cuarta (Mixta), de 15 de Mayo de 2008

    ... de los miembros del directorio. El derecho a la sindicalización se encuentra contemplado como garantía constitucional en el N°19 del artículo 19 de la Constitución Política de la ...

  • Causa nº 1793/1999 (). Resolución nº 21299, de Sala Cuarta (Mixta), de 29 de Diciembre de 1999

    ... en conocimiento de la demandante cuando ningún fuero había podido adquirir de manera que la nulidad sancionadora de los actos prohibidos por la ley no pudo invalidar en forma retroactiva aquel acto jurídico que nació conforme la legislación pertinente. Aún más la trabajadora nunca pudo ser elegida como dirigente sindical desde que la relación laboral y...

  • Causa nº 1118/2008 (). Resolución nº 12401, de Sala Cuarta (Mixta), de 15 de Mayo de 2008

    DESPIDO NULO. FUERO SINDICAL. El artículo 243 determina el período de vigencia del amparo que la normativa otorga, en este caso, al trabajador elegido como secretario de una organización sindical. El artículo 173 fija la imperatividad de la autorización judicial previa para despedir a quien goza de fuero y las consecuencias de la vulneración de dicha exigencia, a saber, la reintegración y el pago de las...

  • Causa nº 4377/1999 (). Resolución nº 14410, de Sala Cuarta (Mixta), de 16 de Octubre de 2000

    ... trabajador. La situación especial del dirigente sindical aforado que inicia un proceso, conforme a dicho precepto, no tiene una regulación y tratamiento específico en nuestro ordenamiento, y su solución definitiva debe ser encontrada en los principios informantes del Derecho Sindical a que se ha aludido y la incuestionable sanción adicional que amerita el empleador que, con apariencias de respetar un fuero sindical pues no ha procedido al...

  • Causa nº 997/2010 (). Resolución nº 17863, de Sala Cuarta (Mixta), de 26 de Mayo de 2010

    RECLAMACIÓN POR DESPIDO NULO. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DE LA EMPRESA CODEMANDADA. Si bien el legislador ha establecido perentoriamente la responsabilidad subsidiaria para el dueño de la obra o faena, no es menos efectivo que le ha otorgado el instrumento para que éste pueda liberarse de ella la posibilidad de fiscalizar y obtener que sea el empleador directo el que dé cumplimiento a las...

    ... N°5 del Código del Trabajo y controvirtiendo, en todo caso, que estuviera amparado por un fuero sindical. . La demandada subsidiaria, contestando el libelo, desconoce cualquier vínculo laboral ...

  • Causa nº 1669/2000 (). Resolución nº 14992, de Sala Cuarta (Mixta), de 25 de Octubre de 2000

    ... si corresponde también cuando un dirigente sindical aforado intente tal acción, se condene al empleador a pagar las remuneraciones pertinentes al período del fuero y por cual fundamento, conlleva a analizar la autonomía de las organizaciones sindicales y la naturaleza jurídica que tendría tal pago. La autonomía de las organizaciones sindic...

  • Causa nº 5889/2004 (). Resolución nº 16258, de Sala Cuarta (Mixta), de 11 de Julio de 2006

    ... de los cuales se hicieron efectivas tales multas fueron sustancialmente los mismos, esto es, separación ilegítima de directores sindicales y cambio de sus rutas de trabajo, después de que se reincorporó a los afectados. Aunque el desconocimiento del fuero sindical en que incurriera la recurrente dio lugar a una multa impuesta administrativamente por la Inspección Comunal del Trabajo, conforme al artículo 474 del Código del ramo, y en ...

  • Causa nº 3531/2008 (). Resolución nº 27754, de Sala Cuarta (Mixta), de 2 de Octubre de 2008

    ... del Trabajo, de manera que, aún gozando de fuero los dirigentes sindicales que como tales ejercían en el sindicato de la empresa demandada, se ha producido la cesación en sus cargos por una de las circunstancias previstas en la ley, motivo por el cual aparece como improcedente s...

  • Causa nº 4130/2001 (). Resolución nº 19536, de Sala Cuarta (Mixta), de 11 de Diciembre de 2001

    ... los efectos de la liquidación de sus bienes. FUERO. PAGO DE REMUNERACIONES. DERECHO SINDICAL. El pago de las remuneraciones por todo el período de fuero de un trabajador no tiene una regulación y tratamiento específico en el ordenamiento jurídico laboral y su solución ha de encontrarse en los principios informantes del Derecho Sindical.

  • Causa nº 3394/2000 (). Resolución nº 14693, de Sala Cuarta (Mixta), de 19 de Octubre de 2000

    ... entrega al secretario de la organización sindical las funciones de recibir las candidaturas y cumplir las labores de publicidad, informar al empleador la fecha de la elección y hacer la comunicación a la Inspección del Trabajo. El artículo 238 condiciona el fuero a la comunicación que se haga al empleador de la fecha de la elección, lo que no puede hacerse con una anticipación superior a quince días. Con anterioridad a la constitución...

  • Causa nº 4330/2008 (). Resolución nº 23802, de Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Agosto de 2008

    ... DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DELEGADO SINDICAL. INDEMNIZACIÓN. En relación al resarcimiento del fuero vulnerado y cuyo pago, a juicio de la empleadora, carece de sustento legal, cabe agregar que aquél obedece a la solución de las remuneraciones que habría percibido el trabajador si se hubiera respetado su inamovilidad, en circunstancias que, la consecuencia natural de la exoneración efectuada en estas condiciones y que es la...

  • ORD: Nº2104-033 10 de Mayo de 2010. Negociación Colectiva. Fuero Posnegociación. Procedencia.

    ... de la comisión negociadora que carecen de fuero sindical se encuentran amparados por esta prerrogativa por aplicación del artículo 309, inciso 1º del mismo texto legal, que amplió la extensión del fuero que protege a los trabajadores involucrados en un proceso de negociación colectiva reglada desde los diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo hasta treinta días después de la suscripción de este último,...

  • De la Directiva Sindical

    Integración - 2. Requisitos habilitantes - 3. Elecciones del directorio - 4. Actividad de la directiva - 5. Fuero sindical - 6. Cesación en el cargo de director - 7. Permisos sindicales - Jurisprudencia administrativa - Jurisprudencia judicial