Modifica el Código del Trabajo para exigir la suscripción de contrato respecto de deportistas en proceso formativo, para participar en actividades deportivas profesionales - Proyectos de Ley - Iniciativas legislativas - VLEX 914512479

Modifica el Código del Trabajo para exigir la suscripción de contrato respecto de deportistas en proceso formativo, para participar en actividades deportivas profesionales

Fecha24 Enero 2019
Número de Iniciativa12424-13
Fecha de registro24 Enero 2019
EtapaTramitación terminada Retirado
Autor de la iniciativaOlivera De La Fuente, Erika, Torrealba Alvarado, Sebastián
MateriaCÓDIGO DEL TRABAJO, DEPORTISTAS PROFESIONALES
Tipo de proyectoProyecto de ley
Cámara Legislativa de OrigenCámara de Diputados,Moción

Modifica el Código del Trabajo para exigir la suscripción de contrato respecto de deportistas en proceso formativo, para participar en actividades deportivas profesionales



Boletín N°12424-13

La Ley 20.178 introdujo al Código del Trabajo un nuevo capítulo VI que incorpora modificaciones precisas a los artículos 22 y 38 del referido cuerpo legal a efectos de ajustar la jornada laboral para los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas, particularmente en el ámbito de instituciones de fútbol profesional.

Se ha señalado incluso que “con respecto al ámbito de aplicación de las nuevas disposiciones contenidas en la Ley 20.178, en el sentido de que ellas se encuentran enfocadas a la práctica del fútbol, bien podría establecerse, con un criterio analógico, que en lo concerniente a derechos y deberes, podrían hacerse extensivas a la práctica de otros deportes, las disposiciones del Reglamento de la Asociación Nacional de Fútbol Profesional, atendido a que en dicho cuerpo legal, los derechos y deberes de las partes se encuentran latamente desarrollados, y como se verá a continuación, no existe contradicción alguna entre sus disposiciones y los contenidos de la ley aludida”1



A casi 12 años desde que esta ley entrase en vigencia2 y pese a los avances que en materia deportiva han implicado la publicación del Ley N° 20.686 que “Crea el ministerio del deporte”; de la Ley N° 20.737 “Relativa a las Federaciones Deportivas Nacionales” y la Ley N° 20.887 que “Facilita infraestructura y equipamiento deportivo de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública a organizaciones deportivas, establecimientos educacionales y personas jurídicas sin fines de lucro.”3; hoy se hace necesario actualizar sus contenidos. Esto con el objeto de abordar desde la perspectiva laboral, la realidad de aquellos deportistas quienes, sin ser profesionales, igualmente desempeñan actividades en forma regular en esta categoría. Esta es la realidad de los jóvenes entre 15 y 21 años quienes, durante su período formativo, realizan actividades deportivas en clubes de fútbol profesional por efectos de la normativa propia de la actividad. En el caso de las mujeres deportistas, igualmente participan en competencias oficiales a nivel profesional, como es el caso del Torneo nacional de Futbol femenino y la Selección Nacional Femenina del mencionado deporte 4.

Respecto a lo primero, esto es, los jóvenes entre 15 y 21 años que realizan actividades deportivas en clubes de fútbol profesional, es de público conocimiento que estos regularmente participan en actividades de dicha categoría, pero sin formalización contractual de ninguna especie. Un buen ejemplo de esta situación, lo representa Alexis Sánchez quien, con 17 años, el 12 de febrero de 20055, debuto en Deportes Cobreloa, y que, según versiones de prensa, por el hecho de ser considerado “cadete” recibía un viatico de $ 70.000 (setenta mil pesos) y un “bono por asistir al colegio” de $ 5000 (cinco mil pesos) 6



Esta situación se reitera de manera permanente en el campeonato de fútbol nacional profesional de primera división, en el que, por normativa de la Asociación Nacional de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR