Mendoza - Centro Médico Integral Gran Vía SpA
| Número de registro | CVE-2390058 |
| Fecha de publicación | 02 Noviembre 2023 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.690 |
CVE 2390058 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
Sitio Web: www.diarioficial.cl |Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl
Dirección: Dr. Torres Boonen N°511, Providencia, Santiago, Chile.
Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N°19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica
avanzada. Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl
DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.690 | Jueves 2 de Noviembre de 2023 | Página 1 de 4
Publicaciones Judiciales
CVE 2390058
NOTIFICACIÓN
Ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, en causa RIT M-304-2023, RUC
23-4-0486441-6, caratulada “MENDOZA/CENTRO MÉDICO INTE”, se ha ordenado notificar
a la demandada CENTRO MÉDICO INTEGRAL GRAN VÍA SpA, RUT 77.415.227-K, persona
jurídica representada por Francisco Ramón Avendaño Vásquez, mediante aviso que se publicará
en el Diario Oficial, conforme lo dispone el artículo 439 del Código del Trabajo respecto de la
siguiente demanda extractada: ENRIQUE OSVALDO ARAYA SALINAS, RUN N°
17.163.352-4, y EDUARDO DÍAZ MONTERREY, RUN N° 10.673.204-3 ambos Abogados de
la Oficina de Defensa Laboral de Antofagasta, domiciliados para estos efectos en Pasaje
Argomedo N° 245, en representación, según se acreditará en un otrosí de esta presentación, de
doña CRISTAL ODL ANTOFAGASTA 2 YUSMARY MENDOZA PINTO, cédula de identidad
27.402.466-6, venezolana, soltera, domiciliada en Vicente Caballero N° 06350, Antofagasta, a
V.S. con respeto digo: Que, en tiempo y forma, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 7°,
63, 67, 73, 162, 168, 172, 173, 425, 446 y demás pertinentes del Código del Trabajo; los
monitorio por nulidad del despido y cobro de feriado proporcional, en contra de CENTRO DE
SALUD INTEGRAL GRAN VÍA SpA, RUT 77.415.227-K, representada legalmente por
FRANCISCO RAMÓN AVENDAÑO VÁSQUEZ, cédula de identidad 13.632.382-2, con
domicilio en Avenida Angamos N° 0584, Antofagasta, o quien a la fecha de notificación la
represente conforme al artículo 4 del Código del Trabajo, en base a los antecedentes de hecho y
de derecho que paso a exponer: I. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
Doña Cristal, comenzó a prestar servicios bajo términos de dependencia y subordinación con
fecha 9 de agosto de 2022, en labores de secretaria. La función específica implicaba agendar
horas de atención médicas, gestionar y coordinar horas, realizar comprobantes de pagos y/o de
atención, informar diariamente atenciones médicas, prestar cualquier tipo de atención a los
médicos. La jornada era de 45 horas semanales, distribuidas de: lunes a viernes de 08:00 a 14:00
y 15:00 a 17:00 y los sábados de 08:00 a 13:00 horas, con una hora de colación, no imputable a
su horario de trabajo. La remuneración mensual, para efectos del artículo 172 del Código del
Trabajo alcanzaba la suma total de $725.000.- (setecientos veinticinco mil pesos), que
correspondía a: • Sueldo base $400.000.- • Gratificación mensual $125.000.- • Bono
responsabilidad $100.000.- • Asignación movilización $50.000.- • Asignación colación $50.000.-
La relación laboral era a plazo fijo con fecha de término el 30 de noviembre de 2022. 1. DEL
TÉRMINO CONTRACTUAL: Con fecha 30 de noviembre de 2022, a mi representada se le
informa que se termina la relación laboral por vencimiento del plazo convenido, sin formalidad
alguna, sólo ODL ANTOFAGASTA 3 verbalmente. Sumado a lo anterior su exempleador no le
informa el estado de sus cotizaciones previsionales. Las cotizaciones previsionales que se le
adeudan, corresponden a los siguientes períodos que no se encuentran declarados ni pagados por
el empleador: AFC: octubre y noviembre de 2022 AFP Uno: octubre y noviembre de 2022
FONASA: octubre y noviembre de 2022 Es menester señalar que, doña Cristal tiene un total de
feriado proporcional de 6,3 días, equivalente a la suma de $152.250.- Por otra parte, hasta la
fecha no se le ha entregado finiquito. 2. DEL ACTA DE COMPARENDO DE
CONCILIACIÓN: Con fecha 8 de mayo de 2023, mi representada ingresó reclamo ante la
Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta N° 201/2023/1766, señalando los siguientes
conceptos reclamados: - Cotizaciones previsionales AFP Uno - Cotizaciones previsionales AFC -
Cotizaciones previsionales FONASA - Feriado legal proporcional. La entidad citó a comparendo
de conciliación para el día 24 de mayo de 2023, sin llegar a acuerdo por incomparecencia del
empleador, siendo este válidamente notificado previamente según consta en el acta de
conciliación. II. FUNDAMENTOS DE DERECHO: 1. EN CUANTO A LA NULIDAD DEL
DESPIDO: De conformidad al artículo 162 del Código del Trabajo que prescribe en el inciso 5º
“Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba