Medidas preventivas - Gestión del riesgo COVID-19
| Autor | Ricardo Garrido. |
| Páginas | 14-20 |
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MANUAL EJECUTIVO LABORAL
Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referente a lo indicado
en el Protocolo a [indicar persona o teléfono o correo electrónico establecido para ello].
[Cuando existan trabajadores en régimen de subcontratación, se deberá explicitar que
la empresa principal o mandante se coordinará con la contratista y/o subcontratista para
dar cumplimiento a las normas para la prevención del contagio de COVID-19 y vigilará
el cumplimiento de las normas que correspondan por parte de dichas empresas.]
6. Difusión
Se entregará una copia de este Protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer
su contenido, mediante los siguientes medios: [indicar correo electrónico, video
conferencia u otro medio].
Además, se les informará los cambios en el protocolo, producto de modicaciones
de las medidas decretadas por la autoridad, mediante [indicar correo electrónico,
videoconferencia u otro medio].
II. MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19
1.Reincorporación Laboral
[Señale si la actividad que desarrolla la entidad empleadora es considerada como
esencial o no, y si lo es, indique que se contempla su apertura en la fase o etapa
uno (cuarentena). En caso que no realice actividades esenciales, indicar la apertura
de acuerdo a lo establezca el Plan Paso a Paso, precisando que los trabajadores
no realizaran actividades presenciales cuando la comuna de la entidad empleadora
o dependencia o la procedencia o domicilio del trabajador se encuentren en la fase
de cuarentena, y la reincorporación de los trabajadores en el resto de las etapas del
Plan Paso a Paso. Respecto a este ítem, además se debe considerar la situación de
los trabajadores del artículo 1° de la Ley N°21.342. Asimismo, se deben indicar los
turnos establecidos y el horario diferido de ingreso o salida que establezca la entidad
empleadora, cuando corresponda].
2. Elementos de protección
a. Uso de mascarilla
Se hará entrega de [indicar número de mascarillas; el tipo de mascarilla y la periodicidad
de su entrega, si será diaria, semanal u otro].
Se deberá hacer uso de la mascarilla1 dentro de la entidad empleadora, en lugares
abiertos o cerrados. En los espacios cerrados, se exceptúan de esta obligación a
aquellos trabajadores(as) que estén solos, o con un máximo de dos trabajadores
siempre que entre ellos exista una separación física que impida el contacto estrecho.
1. Se entenderá por mascarilla certicada aquella que se encuentre certicada por entidades competentes nacionales
o extranjeras, de acuerdo a lo señalado en el Ord. B33/N°1963, de 31 de mayo de 2021, de la Subsecretaría de
Salud Pública.
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