Nbr. 97, July 2021
Índice
- Feriado obligatorio e irrenunciable; trabajadores del comercio; Ley n°21.341; elecciones; Ordinario n°1464/16, de 14.05.2021
- Negociación colectiva; gente de mar o personal embarcado; Ordinario n°1561/17, de 31.05.2021
- Votación gobernadoras(es) regionales, 13.06.2021; feriado legal; feriado obligatorio e irrenunciable; trabajadores del comercio; ordinario n°1644/18, de 10.06.2021
- Teletrabajo o trabajo a distancia; ordinario n°1653/19, de 14.06.2021
- Establecimientos educacionales; teletrabajo o trabajo a distancia; emergencia sanitaria covid-19; Ley n°21.220; ordinario n°1654/20, de 14.06.2021
- Ley n°21.342, protocolo sanitario retorno seguro al trabajo. Contratación de un seguro covid-19. Ordinario n°1702/21, de 23.06.2021
- Corte suprema. Fallo: 102.864-2020.- Trece de mayo de dos mil veintiuno. Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar procedencia de extender efecto de nulidad de despido a empresa principal más allá de fecha en que trabajador finalizó prestación de servicios en régimen de subcontratación.-
- Corte suprema. Fallo: 36.493-2019.- Veinticinco de marzo de dos mil veintiuno. Resulta irrelevante para régimen de subcontratación laboral dominio sobre espacio físico en que se realiza obra encargada, siendo sustancial que sea ejecutada para quien es dueño de faena, en cuanto concepto material relacionado con sometimiento de empresa contratista a su mando y dirección para efectos de disponer y controlar cumplimiento del acuerdo respectivo.-
- Corte suprema. Fallo: 24.147-19.- Cuatro de agosto de dos mil veinte. Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar si a demandada solidaria se le puede atribuir calidad de dueño o mandante de obra para efectos del artículo 183-a del código del trabajo.- Irrelevante para configurar régimen de responsabilidad en ámbito de subcontratación laboral dominio sobre espacio físico en que se realiza obra encargada, siendo sustancial que esta sea ejecutada para quien es dueño de faena.-
- Ley núm. 21.342. Diario oficial 01.06.2021. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de covid-19 en el país y otras materias que indica
- Ley núm. 21.347. Diario oficial 03.06.2021. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Crea un permiso laboral para que todo trabajador pueda ser vacunado, en los casos que indica
- Ley núm. 21.337. Diario oficial 04.06.2021. Ministerio de Salud. Establece la calidad recíproca de carga familiar entre ambos cónyuges, para efectos de las prestaciones que indica
- Ley núm. 21.351. Diario oficial 14.06.2021. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Modifica la Ley nº 21.247, otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del sector público que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales en las condiciones que indica
- Ley núm. 21.350. Diario oficial 21.06.2021. Ministerio de Salud. Regula el procedimiento para modificar el precio base de los planes de salud
- Decreto núm. 930. Diario oficial 02.06.2021. Ministerio de Hacienda. Extiende la vigencia de los beneficios y las prestaciones que indica y otorga derecho a giros adicionales con cargo al fondo de cesantía solidario y extiende vigencia del título ii de la Ley nº 21.227, conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley nº 21.263, que flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones del seguro de desempleo de la Ley nº 19.728, con motivo de la pandemia originada por el covid-19, y perfecciona los beneficios de la Ley nº 21.227, y la Ley nº 21.312, que extiende la vigencia de los beneficios establecidos en las Leyes nº 21.227 y 21.263
- El trabajo en régimen de subcontratación
- Datos de información laboral, previsional e indicadores habituales
- Antecedentes generales
- Medidas preventivas - Gestión del riesgo COVID-19
- Acciones ante casos sospechosos, contactos estrechos de covid-19 en los trabajadores(as) y testeo de contagio
- Apéndice n°1. Promoción de medidas preventivas individuales
- Responsabilidad en la implementación de las acciones para la gestión preventiva del covid-19
- Apéndice n°2. Centros asistenciales de salud del organismo administrador del seguro de la Ley n°16.744 o en convenio
- Denuncia individual de accidentes de trabajo
- Denuncia individual de enfermedades profesionales
- Formularios
- Ingreso a un centro asistencial de salud
- Tramitación de la licencia médica electrónica emitida como tipo 5 o 6
- Tramitación de la licencia médica de papel emitida como tipo 5 o 6
- Instrucciones para la implementación de las modificaciones efectuadas por el decreto n°46 de 2019, del ministerio de salud
- Vulneración de los derechos fundamentales procedimiento: especial de tutela laboral. Santiago, veintisiete de octubre de dos mil quince.-
- Por qué las pymes no aplican las normas internacionales de información financiera (niif o ifrs)