Ley salarial que garantice la no discriminación y posnatal paternal: las propuestas de ChileMujeres para el empleo - 23 de Agosto de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 874710900
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Ley salarial que garantice la no discriminación y posnatal paternal: las propuestas de ChileMujeres para el empleo

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Vincent

Recuperar el empleo femenino perdido a causa de la pandemia constituye un tremendo reto para el futuro gobierno. Así lo entienden en la Fundación ChileMujeres, organización que elaboró un documento con 10 propuestas para apoyar las oportunidades laborales de las mujeres en nuestro país. La entidad puso sus recomendaciones a disposición de las y los candidatos presidenciales."Estas propuestas apuntan a apoyar la reinserción y la formalidad laboral. Es importante que cada uno de los candidatos tenga como prioridad políticas transversales de apoyo al empleo de las mujeres, porque la recuperación del empleo va a estar mucho más difícil en las mujeres (...) Hoy no está en el centro de las preocupaciones de los candidatos el tema del trabajo y debería ser central", afirma Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres.Advierte que el nuevo gobierno tendrá un desafío mayor, porque "el nivel de ayuda que hay hoy a través de los bonos, en su primer año probablemente no lo van a tener. Y si no se preocupan de la generación de trabajos formales y asalariados, van a tener muchos problemas en cuanto a los ingresos de las personas y a la satisfacción social".RecomendacionesUna de las propuestas busca mantener el subsidio al empleo de mujeres en la línea Contrata y el IFE Laboral para ellas durante 2022, hasta recuperar los niveles de empleo prepandemia. En la fundación explican que debido al anormal funcionamiento de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, este año las mujeres no han podido salir a buscar trabajo, y "es necesario que las ayudas lleguen en el momento en que ellas sí puedan salir a buscar trabajo".El derecho a salas cunas para madres o padres trabajadores es otra sugerencia, junto con coordinar el horario de jardines infantiles, salas cunas y establecimientos...

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