Incorpora en el Código del Trabajo el contrato especial para trabajadores de empresas que prestan servicios a zonas francas.
| Fecha | 15 Marzo 2011 |
| Número de Iniciativa | 7530-13 |
| Fecha de registro | 15 Marzo 2011 |
| Materia | CÓDIGO DEL TRABAJO, TRABAJADORES DE EMPRESAS EN ZONAS FRANCAS, ZONA FRANCA |
| Autor de la iniciativa | Baltolu Rasera, Nino, Gutiérrez Gálvez, Hugo, Teillier Del Valle, Guillermo, Vargas Pizarro, Orlando |
| Etapa | Primer trámite constitucional (C.Diputados) Primer informe de comisión de Trabajo y Seguridad Social |
| Tipo de proyecto | Proyecto de ley |
| Cámara Legislativa de Origen | Cámara de Diputados,Moción |
Incorpora en el Código del Trabajo el contrato especial para trabajadores de empresas que prestan servicios a zonas francas.
Boletín N° 7530-13
Considerando que:
1. Las Zonas Francas comprenden una superficie delimitada de terreno administrada por sociedades anónimas, en cuyo interior se desarrollan diversas actividades mercantiles, a saber: centros de negocios mayoristas e industriales; centros logísticos; y centros comerciales, entre otras.
2. A objeto de dichas funciones disponen de espacios físicos con infraestructura para la instalación de empresas que operan bajo el régimen franco y que desarrollan actividades de almacenaje, comercialización y distribución de productos, legalmente denominadas usuarias.
3. Es práctica generalizada que a estos usuarios prestan servicios a personas como cargadores y descargadores de mercancías fuera de todo régimen laboral – previsional, pues sus servicios los prestan sin contratos de trabajo.
4. En el caso de la Zona Franca de Iquique, estos trabajadores se encuentran organizados en un Sindicato Único de Carga y Descarga, prestando sus servicios como independientes. Como ejemplo, de un universo de aproximadamente 1.000 trabajadores que desempeñan esta actividad en el Sector Amurallado, un bajo porcentaje cuenta con contrato de trabajo.
5. Los dirigentes del citado Sindicato plantearon este año a la ex Ministra del Trabajo y Previsión Social, Claudia Serrano, sus demandas laborales en orden a dignificar su trabajo, amparándolo por la legislación laboral y previsional vigente y actualmente aplicado a otros trabajadores del Sistema Franco. Específicamente, solicitaron que se les reconozca un tratamiento similar al de los trabajadores portuarios o temporeros, pues estiman que "para ellos han dado respuestas y nosotros estamos en la indefensión".
6. Por su parte, en una exposición del sector Franco a la Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo, se relataron una serie de anomalías que afectan a estos trabajadores y que derivan de la situación irregular en la que trabajan sin contar con la formalización de sus Contrato de
Trabajo, entre ellas: a) La no aplicación de la Ley Nº 20.001 (Ley del Saco), que establece límites máximos a las cargas excesivas que puedan soportar durante las faenas los cargadores; b) No contar con baños cercanos al lugar de trabajo, ni camarines para cambiarse de ropa; c) No contar con acceso a agua potable; d) No tener horarios de colación ni espacio o lugar para almorzar. e) contar con jornadas extensas y sin descanso; y...
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