Espinoza - Proyect y Maintenance Engineering S.A.
| Fecha de publicación | 01 Septiembre 2020 |
| Número de registro | CVE-1804593 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 42.745 |
CVE 1804593 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
Sitio Web: www.diarioficial.cl |Mesa Central: +562 2486 3600 Email: consultas@diarioficial.cl
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 42.745 | Martes 1 de Septiembre de 2020 | Página 1 de 9
Publicaciones Judiciales
CVE 1804593
NOTIFICACIÓN
Ante el Juzgado de Letras del Trabajo de la ciudad de Antofagasta, en causa RIT
O-604-2020, RUC 20-4-0266868-8, autos caratulados “ESPINOZA con PROYECT Y
MAINTENANCE ENGINEERING S.A.”, se ha ordenado notificar a la demandada PROJECT
MAINTENANCE ENGINEERING S.A., representada legalmente por don Francisco Laurenco,
mediante aviso que se publicará en el Diario Oficial, conforme lo dispone el artículo 439 del
Código del Trabajo respecto de la siguiente demanda extractada: EN LO PRINCIPAL: Demanda
de despido indirecto, nulidad de despido, cobro de prestaciones; EN EL PRIMER OTROSÍ:
Solicita lo que indica; EN EL SEGUNDO: Téngase presente personería y patrocinio. S.J.L. DEL
TRABAJO DE ANTOFAGASTA. ANA ROJAS SANDOVAL, abogada, domiciliada en Latorre
2580, oficina 5-B, Antofagasta, en representación, como se acreditará, de JOSÉ ANTONIO
ESPINOZA SOTO, RUT 12.460.867-8, chileno, divorciado, ingeniero, domiciliado en SAN
FRANCISCO DE ASIS 294, SANTIAGO, a S.S. respetuosamente digo: Que, atendido a lo
dispuesto en los artículos 432 y siguientes del Código del Trabajo, 171 del mismo Código, 162,
160 número 7, 168 y otras disposiciones sustantivas que se citarán en el cuerpo del presente
libelo, vengo en interponer conjuntamente demanda de despido indirecto, nulidad de despido,
cobro de prestaciones en contra de PROJECT MAINTENANCE ENGINEERING S.A., RUT N°
76.141.294-9 o su continuadora legal, representada legalmente y conforme al artículo 4 CT por
Francisco Laurenco o quien haga las veces a la época de la notificación, ambos domiciliados en
AVENIDA PEDRO AGUIRRE CERDA N°7293, ANTOFAGASTA, y solidaria o
subsidiariamente, según corresponda de acuerdo a los artículos 183-B y C del Código del
Trabajo, en contra de MANTOS COPPER S.A., RUT N° 77.418.580-1, DIVISIÓN MANTOS
BLANCOS o su continuadora legal, representada legalmente y conforme al artículo 4° del
Código del Trabajo por don HUMBERTO ANTONIO FERNANDOIS OLIVARES o quien haga
sus veces a la época de la notificación, ambos domiciliados en AVDA. ANDRÉS BELLO 660,
ANTOFAGASTA, y ANGLO AMERICAN S.A., DIVISIÓN MANTOS BLANCOS, RUT N°
91.658.000-2 o su continuadora legal, representada legalmente y conforme al artículo 4 CT por
don Marcelo Maccioni Quezada o quien haga sus veces a la época de la notificación, ambos con
domicilio en Nicolás Tirado Nº377, ANTOFAGASTA, en consideración a los fundamentos de
hecho ya expuestos y que solicito a S.S. tener por íntegramente reproducidos y derecho que a
continuación expongo: I.- CONSIDERACIONES DE HECHO: A) ANTECEDENTES
GENERALES DE LA RELACIÓN LABORAL (conforme al tenor de la carta de despido
indirecto): 1.- Mi representado fue contratado por la demandada principal con fecha 11 de
octubre del 2019, para desempeñar las funciones de SUPERVISOR MECANICO
SERNAGEOMIN PB. Dichos servicios se prestaban en las dependencias de la solidaria
MANTOS BLANCOS, en virtud de los contratos N°4500024607 “SERVICIO DISEÑO,
INGENIERÍA, FABRICACIÓN, SUMINISTRO Y MONTAJE LINEA AUXILIAR
OPERACIÓN MANTOS BLANCOS” y contrato Nº 4500022849 “SERVICIO DISEÑO,
INGENIERIA, FABRICACION, SUMINISTRO Y MONTAJE ALIMENTADOR 6-A”. 2.- La
jornada de trabajo pactada por contrato de trabajo era de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas.
No obstante, en la práctica no se cumplía dicha jornada y el horario real correspondía a jornada
excepcional no autorizada de 20 días de trabajo por 10 días de descanso, en turnos de 12
horas. 3.- La remuneración era de aproximadamente $1.854.875.- para efectos del artículo 172
CT. Adicionalmente se pagaba un beneficio de alojamiento correspondiente a $130.000.-
mensuales, asignación de alimentación por $5.000.- pesos diarios, arrojando un total $100.000
por turno. Además, se pagaban los pasajes, cuyo costo era reembolsado por el empleador en la
medida que el demandante tiene domicilio en Santiago. 4.- Todos los dineros eran depositados en
la cuenta del trabajador, pero además se le depositaba dineros para gastos operacionales del
contrato, tales como compra de EPP, agua, colaciones para los trabajadores, combustible y
peajes. El actor rendía cuenta de estos gastos a la empresa. 5.- Desde la fecha de la contratación,
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