Empoderamiento e igualdad salarial, entre los principales desafíos según las Mujeres Líderes - 17 de Septiembre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 738566209
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Empoderamiento e igualdad salarial, entre los principales desafíos según las Mujeres Líderes

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Vincent

Cuáles son los desafíos y oportunidades que tienen las mujeres hoy en Chile, qué medidas son las necesarias para poder otorgar igualdad en las condiciones o hacia dónde se debería apuntar para lograr el desarrollo en el país fueron algunos de los temas que un grupo de 68 mujeres líderes debatieron en un encuentro realizado a mediados de año y cuyas conclusiones fueron dadas a conocer recientemente. En el evento, organizado por Mujeres Empresarias y "El Mercurio, las invitadas analizaron la contingencia y retos en temas de género y crecimiento país. Aquí, metas como la igualdad, empoderamiento, meritocracia y flexibilidad laboral captaron el consenso entre las participantes, quienes han sido ganadoras del premio 100 Mujeres Líderes entre 2002 y 2017.Mediante una dinámica guiada, las mujeres sostuvieron 170 conversaciones a través de una modalidad uno a uno, en donde debieron dar respuestas a cinco interrogantes que hablan desde cómo se encuentra el mercado actualmente y cómo debiera ser a futuro. Por ejemplo, en la pregunta sobre cómo a través del liderazgo se puede influir en generar los cambios necesarios para el país, las participantes concluyeron que la presencia femenina es un ámbito fundamental para acoger las demandas e instalarlas en pos de una sociedad más justa y equitativa. Los conceptos que más se repitieron fueron "empatía", "colaboración" y "educación".La directora de CMR Falabella y Banco Falabella, Varsovia Valenzuela, apunta a que estos cambios deben realizarse al trabajar en la cultura social y empresarial de "macho alfa" que domina el mercado, sobre todo en las posiciones de poder. "El trabajo de influir, convencer y entregar argumentos objetivos y sólidos es la manera para poder contribuir en acelerar los cambios en Chile, y así aprovechar todo el talento femenino que está esperando su oportunidad", dice Valenzuela.En cuanto a las problemáticas clave para un crecimiento justo como país, las mujeres líderes concluyeron que la "igualdad de oportunidades para todos" es el puntapié necesario para una distribución equitativa de recursos y finalmente un bienestar común. Para esto, el acceso a la educación, y que esta sea de calidad, es el inicio para poder "emparejar la cancha", señalan."Nuestro sistema educacional requiere urgente un cambio profundo, para que nuestros niños estén preparados para los nuevos desafíos que el mercado laboral requiere con la revolución tecnológica", afirma Verónica Abud, fundadora de Fundación La...

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