Disposiciones generales
| Autor | Arthur Curti |
| Cargo del Autor | Doctor en Derecho |
| Páginas | 179-182 |
179
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES GENERALES
Statute of Frauds, 1677 (St. F., 1677).—Trucks Acts, 1831-1896 Wages Attach
ment Abolition Act, 1870 (W. A. A. A., 1870).—Bankruptcy Act, 1914 (B. A.,
1914).—Companies (Consolidation) Act, 1908 (C. C. A., 1908).—Employer‘s
Liability Act, 1880 (E. L. A., 1880).—Workmen‘s Consolidation Act, 1925 (W.
C. A., 1925).
El mandato se ha estudiado al mismo tiempo que la representación. Las si-
guientes reglas generales se aplican solamente a los demás contratos de trabajo
(arrendamiento de servicios, contrato de aprendizaje y arrendamiento de obras).
I. Nacimiento y formas del contrato de trabajo (arrendamiento de obras).—El arren-
damiento de obras ha de celebrarse de modo expreso. Por el simple hecho de que
una persona preste sus servicios a otra o viva en común con ella no se presume la
existencia del contrato. La promesa de trabajar gratuitamente en provecho de otro
es nula por carecer de consideration. Si el promitente ha comenzado el trabajo, debe
poner en él todos los conocimientos y cuidados necesarios. El cumplimiento parcial
le obliga a la ejecución íntegra; esta es una excepción a la teoría de la consideration.
No existen prescripciones de forma obligatorias. Sin embargo, el contrato deberá
probarse por escrito cuando los servicios se hayan de prestar por un período de más de
un año (St. F., 1677, s. 4); de otro modo, no engendra acción. El contrato de aprendizaje
obliga incluso al menor de edad, que puede impugnarlo una vez deje de serlo.
II. Obligaciones del empleado. 1.° Diligencia.—Si el empleado sabe que se le exi-
gen servicios que requieren una educación o habilidad especiales (skilled labour) que
pretende poseer, es responsable de todos los daños que resulten del cumplimiento
deesosserviciosdemodonocompetenteniapropiado.Siselehanconadobienes
del dueño, está obligado además a su guarda y uso de modo conveniente y a repa-
rar el daño que resulte de sus actos ilícitos.
2.º Benecios accidentales.—El empleado debe entregar al patrono todas las ga-
nancias que accidentalmente le procure su situación; en especial, este tiene derecho
atodoslosbeneciosqueobtengaelaprendiz.
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