Dictamen 790-2022 de Superintendencia de Seguridad Social de 03 de marzo de 2022 - Doctrina Administrativa - VLEX 900867336

Dictamen 790-2022 de Superintendencia de Seguridad Social de 03 de marzo de 2022

Fecha03 Marzo 2022
ReceptorFenats histórica nacional
Normativa aplicadaLeyes N°s 16.744, 18.593 y 19.345; Decreto Supremo N° 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
EmisorSuperintendencia de Seguridad Social (Chile)

1.- Mediante el Ordinario de Antecedentes, la Dirección del Trabajo remitió a esta Superintendencia la presentación en la que usted solicita un pronunciamiento respecto de una serie de irregularidades en la elección del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de un CESFAM Externo. Entre ellas, señala que los candidatos a representantes de los trabajadores no contaban con el curso de orientación en prevención de riesgos que el artículo 10 del D.S. N°54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, exige como requisito.

2.- Sobre el particular, cabe hacer presente que de acuerdo con el número 2 del artículo 10 de la Ley N° 18.593, es de competencia de los Tribunales Electorales Regionales: "…conocer de las reclamaciones que se interpongan con motivo de las elecciones de carácter gremial y de las de cualesquiera otros grupos intermedios.".

Agrega su inciso segundo que "La resolución de las calificaciones y reclamaciones comprenderá también el conocimiento de cualquier vicio que afecte la constitución del cuerpo electoral o cualquier hecho, defecto o irregularidad que pudiera influir en el resultado general de la elección o designación, sea que haya ocurrido antes, durante o después del acto eleccionario de que se trate.".

Por su parte, la Contraloría General de la República, en su Dictamen E139169N21, de 15 de septiembre de 2021, interpretando, en otras disposiciones, el citado...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR