ComunidadMujer e IPG: Más de 50 firmas impulsan planes y metas para disminuir las brechas de género - 14 de Enero de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 837113161

ComunidadMujer e IPG: Más de 50 firmas impulsan planes y metas para disminuir las brechas de género

Aun cuando más de 2 millones de mujeres se han incorporado al mercado de trabajo en Chile en los últimos 25 años, con un importante avance en la tasa de participación laboral, los desafíos para alcanzar la igualdad de género persisten y son amplios.Chile es la nación con la cuarta participación laboral femenina más baja en comparación a las 36 naciones que forman parte de la OCDE, uno de los peores posicionados en materia de brecha salarial de género y con una representación femenina en altos cargos que apenas supera la cuarta parte.En un intento por contrarrestar esa tendencia, poco más de un centenar de empresas se han adherido en los últimos años a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), una alianza público-privada (en la que participa ComunidadMujer, el BID, el gobierno, empresas y trabajadores), que tiene como fin promover la reducción de las brechas de género, mediante una serie de herramientas y una "hoja de ruta" que busca un mayor progreso de las mujeres en el mercado laboral."La idea es que cada vez más empresas entiendan el desarrollo de entornos más inclusivos y equitativos y hoy después del estallido social, es aún más necesario en el sentido que las demandas vinculadas a la equidad de género están más presentes y las empresas están llamadas a tener un rol muy relevante respecto del impacto que tienen en la calidad de vida de sus trabajadores", dijo Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer.La representación de las mujeres en los cargos directivos superiores en las empresas IPG llega al 26,4%, mientras que la proporción de mujeres adheridas a la IPG alcanza el 40,2%. Asimismo, las mujeres de las...

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