Los cambios que trae el proyecto de conciliación familiar y laboral que fue despachado a ley
En medio de aplausos de todos los sectores políticos, la iniciativa de conciliación de la vida personal, familiar y laboral fue despachada ayer a ley por la Sala de la Cámara de Diputados. De los 155 diputados, 105 votaron a favor y uno se abstuvo, mientras que el resto se encontraban ausentes al momento de la votación.El proyecto busca contribuir a la armonización de la vida familiar con la laboral y entrega derechos laborales a mujeres y hombres con responsabilidad de cuidado, con el objetivo de promover la corresponsabilidad (ver recuadros). La ley entrará en vigencia 30 días hábiles después de su publicación en el Diario Oficial.La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó el respaldo de los parlamentarios que tuvo la iniciativa. "Esta aprobación del Congreso da cuenta de que somos capaces de construir grandes acuerdos y atender las necesidades ciudadanas como una prioridad", afirmó.Agregó que la aprobación de este proyecto de ley "es una buena noticia para Chile y viene en sintonía con la necesidad, además, de fortalecer el empleo de las mujeres y de contribuir a tener mayor autonomía y capacidad para poder compatibilizar la vida laboral, la vida personal y la vida familiar".En la misma línea, la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, manifestó que "queremos agradecer también el trabajo dedicado para llegar a acuerdos, porque esto, además de un trámite muy discutido en ambas cámaras, tuvo un trabajo prelegislativo muy largo; una mesa de la que participaron más de 80 organizaciones, también empresariales e internacionales".El proyecto de ley comenzó su tramitación en julio de este año en la Cámara de Trabajo del Senado, instancia en la que fue aprobado de manera unánime. La iniciativa también tuvo un apoyo transversal cuando fue votado en la Sala del Senado.Consultados por este medio respecto a la aprobación de este proyecto de ley, la CPC y la Sofofa declinaron hacer comentarios.Ley no aplicará a funcionarios públicosEl proyecto de ley de conciliación familiar y laboral modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo, que regula al sector privado. En consecuencia, los beneficios que otorgará esta ley serán aplicables solo a los asalariados de empresas privadas, ya que los funcionarios públicos se rigen por otras normas.En la tramitación de la iniciativa, algunos parlamentarios manifestaron la necesidad de incluir a los trabajadores del sector público en estos beneficios, sin embargo, finalmente no se realizó.Al respecto, desde el...
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