Ausentismo laboral llegó a 3,02% en 2016 y se proyecta que febrero cierre con una tasa de 2,5% - 27 de Febrero de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 667458729

Ausentismo laboral llegó a 3,02% en 2016 y se proyecta que febrero cierre con una tasa de 2,5%

En Inmune Empleadores actualmente están asesorando a 30 compañías para el buen uso de las licencias médicas y según su experiencia, el 25% de las emisiones son sospechosas. "Hay patrones para presentar licencias, justo antes de vacaciones, los días viernes, o los meses donde se vendió menos. Ahí probablemente no hay una situación real, pues es difícil enfermarse con una pauta", dice Daniels.

En los meses de verano, la tasa de ausentismo es moderada respecto del promedio anual. En febrero de 2016 fue de 2,81% y para este año se proyecta que llegue a 2,5% en el mismo mes, mientras que en enero último fue de 2,7%. En 2016 el peak fue en el mes de agosto, con una tasa de 3,33%.

Constanza Daniels señala que en la temporada estival hay menos enfermedades respiratorias, lo que incide en dicha caída. "Además, la mayoría de las personas sale de vacaciones, por lo que no necesitan tomar licencias", agrega.

Junto con las emisiones fraudulentas, la experta indica que también puede haber condiciones laborales nocivas. "Si una empresa tiene 10% de ausentismo, o más de la mitad de las licencias no son reales o algo en el trabajo hace que la gente se enferme. En cualquiera de los dos casos hay que hacer un doble clic y ver lo que está pasando", subraya.

Cristián Villarroel, asesor técnico del Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, advierte que efectivamente muchas veces casos de origen laboral finalmente son tratados por Fonasa o por las isapres, lo que representa un problema. "Hay un subsidio cruzado, ya que el sistema de salud termina costeando enfermedades profesionales. Al invisibilizar estos últimos, se hace más difícil poder determinar en forma real cuánto nos enferma el...

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