Dictamen nº 54179 de Contraloría General de la República, de 14 de Noviembre de 2006
N° 54.179 Fecha: 14-XI-2006
Se ha dirigido a esta Contraloría General, el señor XX, ex funcionario del Fondo Nacional de Salud, solicitando un pronunciamiento que determine si corresponde incluir dentro de la remuneración devengada en el mes de junio de 2006, el pago de la segunda cuota de la bonificación de estímulo por desempeño funcionario establecida en el artículo 3° de la ley N° 19.490, y el incremento previsional del artículo 2° del DL. N° 3.501, de 1980, para efectos del cálculo de la indemnización a que ha accedido de conformidad a lo establecido en la ley N° 19.882.
Requerido su informe, el Fondo Nacional de Salud lo emitió mediante el oficio N° 2.482, de 2006, el que en síntesis señala, que el recurrente expiró en sus funciones a contar del 01 de julio de 2006, por supresión del cargo, por el sólo ministerio de la ley, según lo dispuesto en el artículo septuagésimo de la ley N° 19.882.
Agrega el informe, que se le pagó la indemnización indicada en el artículo 154 de la ley N° 18.834, dentro de la cual se incluyeron todas las asignaciones comprendidas dentro del concepto de remuneración devengada correspondiente al mes de junio de 2006, con excepción de la bonificación de estímulo por desempeño funcionario y el incremento previsional del artículo 2° del DL. N° 3.501, de 1980, en base a los argumentos jurídicos otorgados por la Fiscalía del Servicio, los cuales se adjuntan al informe.
Sobre el particular, cabe señalar, en primer término que el artículo 3° de la ley N° 19.490 estableció, entre otros, para el personal del Fondo Nacional de Salud, una bonificación de estímulo por desempeño funcionario. De acuerdo a lo dispuesto en el inciso segundo de la misma disposición legal, este beneficio se regulará por lo dispuesto en el artículo 11 de la ley N° 19.479.
Enseguida, el artículo 3, letra e), del DFL. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, define remuneración como cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación profesional y otras.
Como es dable advertir, la enumeración de las remuneraciones que se formulan en el precepto recién transcrito, es meramente ejemplar y no taxativa, como se infiere de su tenor literal, de modo que junto con las indicadas existen o pueden existir otros emolumentos que...
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