contrato a plazo fijo y embarazo

Dictamen nº 8458 de Contraloría General de la República, de 28 de Febrero de 2003
para aplicar el fuero maternal del art/201 del codigo del trabajo durante el periodo del embarazo y hasta un ano despues de expirado el descanso maternal, no tiene relevancia alguna el hecho de que el respectivo contrato de trabajo sea a plazo fijo o de duracion indefinida, pues la ley no hace distingo al respecto
Causa nº 16896/2013 (Otros). Resolución nº 119866 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Junio de 2014

... , contratada como dietética mediante contrato de plazo fijo iniciado el 3 de enero y que ... de marzo, la demandada le comunicó su embarazo. Por ello, tratándose de un contrato de plazo ...
Causa nº 1381/2002 (Casación). Resolución nº 9541 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 2 de Julio de 2002
DOCTRINA: Para el despido de una trabajadora ligada por un contrato de trabajo de plazo fijo, que goza de fuero de acuerdo con las disposiciones que regulan la protección a la maternidad, la solicitud en forma previa, que exige el artículo 174 del Código del Trabajo, debe presentarse, ante el tribunal competente, antes del vencimiento del plazo del contrato. En la especie, el contrato de...

... ó a la demandante a poner término al contrato de trabajo suscrito con la demandada por la ... un contrato como el de la especie que era a plazo fijo y como no lo hizo sino una vez que el ... entre las partes respecto al estado de embarazo de la trabajadora demandada y la existencia de la ...
ORD. N° 487 24 de Marzo de 2022
ORD. N°487 Contrato individual de Trabajo; Contrato plazo fijo; Duración; Renovación; Protección a la Maternidad; Fuero maternal; Termino de contrato de trabajo; La circunstancia de que la trabajadora continúe presentando servicios después de expirado el plazo del contrato, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida,...
Dictamen nº 30245 de Contraloría General de la República, de 24 de Septiembre de 1996
municipalidad no pudo poner termino por vencimiento del plazo, a contrato de profesional de la educacion, quien se encontraba embarazada a dicha epoca. ello, porque acorde los articulos 174 y 201 del codigo del trabajo, no se podra finalizar con los servicios de quienes esten en esas condiciones durante el periodo del embarazo y hasta un ano despues de expirado el descanso maternal, sin previa...
Causa nº 4972/2013 (Otros). Resolución nº 68771 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Septiembre de 2013
Desafuero maternal. Relación con la sentencia. Recurso de nulidad. Contrato de trabajo

... és Canales, en razón de su estado de embarazo, solicitando que se la autorice a poner término al contrato a plazo fijo que celebraron con fecha de 3 de ...