Yvener Brenor - H.R. Inversiones Ltda.
| Número de registro | CVE-2381736 |
| Fecha de publicación | 02 Octubre 2023 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.666 |
CVE 2381736 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
Sitio Web: www.diarioficial.cl |Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl
Dirección: Dr. Torres Boonen N°511, Providencia, Santiago, Chile.
Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N°19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica
avanzada. Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl
DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.666 | Lunes 2 de Octubre de 2023 | Página 1 de 5
Publicaciones Judiciales
CVE 2381736
NOTIFICACIÓN
EN LO PRINCIPAL: Demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado,
indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones que indica. PRIMER
OTROSÍ: Acompaña documentos; SEGUNDO OTROSÍ: Solicita absolución de posiciones;
TERCER OTROSÍ: Exhibición de documentos; CUARTO OTROSÍ: Forma de notificación;
QUINTO OTROSÍ: Solicitud que indica; SEXTO OTROSÍ: Patrocinio y poder. S.J.L DEL
TRABAJO DE VALPARAISO. YVENER BRENOR, RUT N° 26.960.118-3, haitiano,
trabajador, con domicilio en PARCELA 7, SECTOR LOTE A -2, PACHACAMA, QUILLOTA,
con respeto a US., digo: Que, por medio de este acto, vengo en deducir demanda en
PROCEDIMIENTO MONITORIO POR DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O
IMPROCEDENTE Y COBRO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES QUE INDICA,
en contra de mi ex empleador H.R INVERSIONES LTDA., persona jurídica del giro de su
denominación, representada legalmente por don IVAN NUÑEZ PEIRANO, desconozco
profesión u oficio, o por quien haga las veces de tal conforme al artículo 4° del Código del
Trabajo, ambos con domicilio en FREIRE N°1102, QUILLOTA, todo en razón a los siguientes
fundamentos fácticos y jurídicos: I. ANTECEDENTES DE HECHO. RELACIÓN
CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: 1) ANTECEDENTES DESARROLLO
RELACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE. – INICIO: 01 de agosto de 2019. -
SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR: 23 de septiembre de 2022. - FINIQUITO: No suscrito. -
REMUNERACIÓN (BASE CÁLCULO): $407.208.- Brutos. - COTIZACIONES
PREVISIONALES: No declarada, ni pagadas. 1. Inicio de la relación laboral y funciones: Que,
con fecha 01 de agosto de 2019, comencé a trabajar para mi ex empleador H.R INVERSIONES
LTDA., bajo vínculo de subordinación y dependencia, para prestar servicios como operario
agrícola. 2. Duración del contrato de trabajo: La naturaleza de mi contratación a la fecha de mi
despido era de carácter indefinida. 3. Jornada de trabajo: En cuanto a la jornada de trabajo era de
45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes de 08:00 a 12:00 horas y de 1:00 a 15:00 y el
día sábado de 8:00 a 13:00, con una hora de colación. 4. Remuneración: En cuanto a mi
remuneración, esta asciende a la suma de $407.000.- bruta mensual, compuesta por una
remuneración base de $325.000 y, gratificación de $81000.- 5. Que, con fecha 22 de septiembre
de me hizo entrega de mi finiquito, informándome que desde el día 23 de septiembre de 2022, se
haría efectiva mi desvinculación, por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo,
según se explicará. 6. Por último, debo exponer que, durante todo el tiempo trabajado, tuve una
conducta acorde con la ética necesaria que demandaba mi labor, cumpliendo además con todas
mis obligaciones, sin que se me haya objetado ni amonestado en ninguna oportunidad por algún
incumplimiento de mis obligaciones laborales. 2) ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA
RELACIÓN LABORAL. Que, con fecha 22 de septiembre de 2022, mi ex empleador me hace la
entrega presencial de una propuesta de finiquito, en la cual se informa mi desvinculación por la
causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, esto es, “3) No concurrencia del trabajador a
sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en un mes o un total de tres
días durante igual período de tiempo; desde el día 23 de septiembre de 2022. Sin perjuicio de
aquello, debo mencionar S.S que no se menciona en parte alguna los días en que me ausenté de
mi trabajo, sin darme la opción de justificar estas supuestas faltas. Si bien, reconozco que he
faltado a mis labores ocasionalmente, dichas faltas siempre fueron justificadas mediante el
respectivo certificado médico, pues, debido a mi delicada condición de salud, a consecuencia de
que hace 4 años fui operado de un tumor nasal, debo ir frecuentemente a controlar mi estado de
salud, con el médico otorrinolaringólogo del Hospital Carlos van Buren, principalmente por
problemas respiratorias. Situación que era conocida por parte de mi ex empleador, pues siempre
le avisaba con días de antelación mi visita a dicho centro médico, el cual, siempre manifestó su
conformidad y consentimiento a mis solicitudes. Debo mencionar que, hasta la fecha de la
presentación de esta demanda, no se me ha hecho entrega de la carta de aviso de despido, tal
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba