Great Place to Work y 'El Mercurio' premian a las 50 mejores empresas para trabajar
Fueron 205 las compañías que decidieron evaluar su clima laboral este año, confirmando que esta es una tendencia que no tiene vuelta atrás. Y anoche Great Place to Work y "El Mercurio" premiaron a las mejores, a Las 50 Mejores Empresas para Trabajar en Chile 2013. Quince firmas más que el año pasado, confirmando que más empresas se suman a esta tendencia.
La consultora Great Place to Work está en Chile desde 2001, y desde entonces, más de 100 empresas han sido reconocidas en este ranking .
¿Qué tienen en común?
Todas les dan gran importancia a los liderazgos cercanos, francos y abiertos. A la meritocracia y a las reglas claras. Todas han entendido que se debe conciliar trabajo y vida personal, más aún con una nueva generación más celosa de su tiempo libre.
Gran parte de las firmas premiadas, además, son empresas de servicio, con una presencia relevante de mujeres y con colaboradores que tienen entre 26 y 44 años. Asimismo, muchas cuentan con actividades orientadas a fomentar la camaradería, a estrechar lazos, así como con programas de beneficios enfocados en compatibilizar el tiempo del trabajo con el de la familia.
También se preocupan de la formación profesional de sus empleados. Esto se refleja en las capacitaciones que realizan y las posibilidades que les entregan para continuar con estudios de especialización ya sea en Chile o en el extranjero. Y varias firmas, además, cuentan con planes para que sus trabajadores puedan completar sus estudios, tanto secundarios como universitarios.
En todas estas firmas se comparten valores como "la confianza, la credibilidad, respeto e imparcialidad en el actuar de las jefaturas con su gente", destacó el director de Great Place to Work Chile, José Antonio Yazigi.
Al evento que se realizó en las dependencias de "El Mercurio" asistieron más de mil personas, en su mayoría colaboradores de las 50 empresas premiadas. También estuvieron presentes autoridades del gobierno como la ministra directora del Servicio Nacional de la Mujer, Loreto Seguel; el ministro de Desarrollo Social, Bruno Baranda, y el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
"Empresas deben ser un ejemplo"Juan Jaime Díaz, subdirector de "El Mercurio":"Sabemos que las personas son los activos más importantes que tiene una empresa y la preocupación por ellos y su buena administración es sin duda la clave del éxito de toda organización", destacó el subdirector de "El Mercurio", Juan Jaime Díaz.
Agregó que ser un muy buen lugar para trabajar es...
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