Visas laborales: Exigencias y permisos para trabajar en el país - 17 de Julio de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 687015193
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Visas laborales: Exigencias y permisos para trabajar en el país

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Vincent

¿Cuál es la situación previsional de los trabajadores extranjeros?

Los extranjeros que trabajan en Chile se encuentran afectos a las normas comunes y generales sobre la materia. Sin perjuicio de lo anterior, la ley Nº 18.156 concede la posibilidad de no enterar en Chile el pago de cotizaciones previsionales para las prestaciones de enfermedad, invalidez, vejez y muerte cuando se cumplen ciertas exigencias, tales como que las empresas firmen contratos con personal técnico extranjero; que el extranjero se encuentre afiliado a un régimen social fuera de Chile que cubra las prestaciones señaladas (enfermedad, invalidez, vejez y muerte), y que el contrato contenga una cláusula relativa a la afiliación previsional fuera de Chile y que el trabajador manifieste su voluntad de mantener esta afiliación.

¿Existe alguna norma que regule la proporción de chilenos y extranjeros que pueden trabajar en una misma empresa?

El Código del Trabajo establece que, a lo menos, el 85% de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador debe ser de nacionalidad chilena. Sin embargo, se exceptúa de esta disposición al empleador que no ocupa más de 25 trabajadores.

Para calcular el porcentaje se toma en cuenta el número total de trabajadores que un empleador ocupa dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales. Asimismo, se excluirá al personal técnico especialista que no tenga personal nacional de reemplazo y se tendrá como chileno al extranjero cuyo cónyuge o conviviente civil o hijos sean chilenos o que sea viudo o viuda de chileno. También se considerará chileno a los extranjeros residentes por más de cinco años en el país.

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