Vacaciones: Cuándo y cómo se debe solicitar el descanso laboral obligatorio para trabajadores - 3 de Diciembre de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 915787388
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Vacaciones: Cuándo y cómo se debe solicitar el descanso laboral obligatorio para trabajadores

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Vincent

¿Se pueden tomar en cualquier época?Estos feriados obligatorios deben concederse preferentemente en primavera o verano, siempre y cuando no se vulneren las necesidades de servicios de las empresas.Para que el empleador determine la fecha en que concederá el feriado obligatorio anual, el trabajador debe solicitarlo por escrito y con al menos un mes de anticipación.Las vacaciones deben ser distribuidas entre los trabajadores de forma que no se vulneren los servicios, donde -a lo menos- se debe contar con 4/5 partes del personal de cada departamento o sección del negocio que posea más de cinco trabajadores.En el caso de que existan menos personas, el empleador tendrá que distribuirlas de manera que no haya más de un colaborador gozando de vacaciones.¿Se pueden pagar las vacaciones en vez de tomarlas?Las vacaciones no pueden compensarse en dinero, ni aun con el consentimiento del trabajador. Estas pueden ser complementadas con bonificaciones que se acuerden en el contrato, pero no ser pagadas con el fin de evitar la ausencia del colaborador.Por su parte, las remuneraciones correspondientes al período deberán ser entregadas íntegramente al trabajador mientras este haga uso de su feriado obligatorio anual.Fuente: Dirección del Trabajo.¿Pueden ser acumuladas por años?Estos descansos pueden ser acumulados por acuerdo entre las partes, pero solo hasta dos períodos consecutivos.Es responsabilidad del empleador el otorgar las vacaciones obligatorias cuando ya han...

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