Vacaciones: Cuándo y cómo se debe solicitar el descanso obligatorio para trabajadores - 29 de Diciembre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 751813221
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Vacaciones: Cuándo y cómo se debe solicitar el descanso obligatorio para trabajadores

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Vincent

¿Cuándo se puede hacer efectivo el uso de vacaciones?Las vacaciones son un derecho a descanso que les corresponde a todos los trabajadores que hayan prestado servicios por al menos un año al mismo empleador.No se requiere que se haya trabajado efectivamente, ya que en el caso de las licencias médicas en el período, estas también son consideradas dentro del plazo mínimo.Estas tienen una duración de 15 días hábiles, salvo que por acuerdo individual o colectivo se haya pactado un período superior. Deben ser continuas, pero el exceso sobre los diez días puede fraccionarse de común acuerdo. Para su cálculo, los sábados siempre deberán ser considerados como inhábiles, independiente de que el trabajador cumpla labores estos días.¿Pueden ser acumuladas por años?Estos descansos pueden ser acumulados por acuerdo de las partes, pero solo hasta dos períodos consecutivos.Es responsabilidad del empleador el otorgar las vacaciones obligatorias cuando ya han sido acumuladas por el máximo, con el motivo de regularizar la situación contractual de los trabajadores.¿Pueden ser tomadas en cualquier época?Estos feriados obligatorios deben concederse preferentemente en primavera o verano, siempre y cuando no se vulneren las necesidades de servicio de las empresas.Para que el empleador determine la fecha en que concederá el feriado anual, el trabajador debe solicitarlo por escrito y con al menos un mes de anticipación.Las vacaciones deben ser distribuidas entre...

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