Trabajo tipo (2)
| Autor | Aníbal Cornejo Manríquez |
| Cargo del Autor | Abogado Universidad de Chile |
| Actualizado a | Diciembre 2023 |
En Santiago de Chile, a......de.................de 20...., entre ................................... , RUT N’ ............................., con domicilio para estos efectos en ......................... comuna de .............................., representada por ..............................................., cédula nacional de identidad N ° 13.458.680-K en adelante denominado ¬también "el Empleador" y don ....................................... , nacionalidad, ................, estado civil............ cédula nacional de identidad ............................, domiciliado en [dirección], comuna de............., en adelante denominado como "el Trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: El Empleador contrata al Trabajador para que preste sus servicios como..................................... (Especificar el Cargo)
[DESCRIPCIÓN DETALLADA DE FUNCIONES]................................. (puede agregarse)... además de otras labores que estime el empleador en la empresa, de acuerdo a las órdenes e instrucciones contenidas en el presente contrato y a las que en el futuro le imparta el Empleador. Se deja constancia, en todo caso, que el Trabajador deberá realizar todos los traslados o viajes que sean necesarios con el objeto de dar adecuado cumplimiento a sus funciones.
El Trabaja¬dor se obliga a ejecutar los trabajos concer¬nientes a su empleo en la forma más eficaz posible, empleando en ello la mayor responsabilidad, eficiencia y dedica¬ción, y a mantener en todo momento, la máxima lealtad comercial para con su Empleador. El Trabajador se obliga a cumplir todas las instrucciones acordes con sus funciones que de tiempo en tiempo le imparta el Empleador. El Trabajador se obliga, asimismo, a cumplir con todas las reglas, políticas y prácticas que determine el Empleador.
SEGUNDO: La remuneración mensual del trabajador se calculará de la siguiente forma: reteniendo las cantidades que indica la ley. El Empleador se obliga a pagar al Trabajador un sueldo líquido acorde a la siguiente tabla y todos los pagos requeridos por ley.
El sueldo líquido se reajustará de acuerdo a la siguiente tabla:
Tabla N° 1: Tabla de Ajuste de sueldo e Incentivos para [Nombre trabajador]
TERCERO: La tabla de incentivos y bonos descritos en la tabla del punto 2 aplicarán durante el tiempo que el trabajador esté ligado a la empresa.
CUARTO: En atención a la naturaleza de sus funciones, el Trabajador no estará afecto a limitación de jornadas de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba