Trabajadores migrantes: qué porcentaje de la plantilla laboral puede ser de extranjeros - 15 de Junio de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 792167837
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Trabajadores migrantes: qué porcentaje de la plantilla laboral puede ser de extranjeros

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Vincent

¿Qué necesita un migrante para trabajar en Chile?Entre los documentos para que un extranjero pueda desempeñar labores productivas en Chile, la visa de residencia sujeta a contrato de trabajo es esencial. Esta permite desempeñarse con solo un empleador, limitando la posibilidad de desarrollar otras actividades distintas a las indicadas en el contrato.Asimismo, posibilita solicitar la permanencia definitiva después de dos años de trabajo continuo. El contrato debe incluir la cláusula de viaje al término de este, así como las demás estipulaciones exigidas por las autoridades del Departamento de Extranjería.¿Se regula la proporción de trabajadores chilenos y extranjeros en las empresas?Los artículos 19 y 20 del Código del Trabajo establecen que el 85%, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador debe ser de nacionalidad chilena. Sin embargo, se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de 25 trabajadores.¿Qué sanciones existen ante el no pago de cotizaciones?Independiente a las medidas que adopte el Departamento de Extranjería, organismo competente en materia de normas de estadía y residencia de extranjeros en Chile, si el empleador no paga las cotizaciones, los inspectores deberán constituir la deuda previsional y remitir esta a las instituciones de previsión.Por su parte, quienes solicitaron la exención previsional y no reunieron los requisitos de aplicabilidad, serán sancionados con una multa a beneficio fiscal de hasta 5 UTA (Unidades Tributarias Anuales), la cual podrá ser duplicada si se incurre en más de una infracción dentro de dos años.Fuente: Dirección...

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