Trabajadores con estudios superiores completos se verán afectados por alza en tope imponible
Además del aumento en la cotización en seis puntos porcentuales, el proyecto de reforma a las pensiones del Gobierno considera subir el tope imponible para descuentos previsionales, el que pasará de las actuales 81,6 UF ($2.832.154,8) a 122,6 UF ($4.255.173,8). La iniciativa contempla una gradualidad de cinco años para subir dicho tope en la cotización individual de cargo del trabajador (10,5%).Un estudio del Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales (UDP) buscó cuantificar el impacto en el salario "líquido" (sueldo después de cotizaciones previsionales) de aquellas personas que están afectas al cambio de tope propuesto en la reforma del Ejecutivo.El ejercicio se basó en el escenario actual que considera una cotización por previsión de 10% con un tope máximo de 81,6 UF y el escenario final (con el nuevo régimen en vigencia), el cual contempla una cotización por previsión de 16% con un tope máximo de 122,6 UF.Para realizar el análisis se utilizó la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) de 2021. El universo de análisis fueron aquellos trabajadores que cotizan y cuyo ingreso bruto va entre $2.465.516 y $3.704.316. Estos montos son equivalentes al promedio de la UF de octubre de 2021 (mes de referencia de la ESI).Se observa que del total de trabajadores que cotizan, el 6,8% están afectos al cambio del tope imponible. Es decir, aquellos que ganan más de 81,6 UF.Entre las estimaciones del impacto en el salario líquido según ingresos de los trabajadores, se concluye que el primer punto a resaltar es que, en promedio, las personas cuyo sueldo bruto es mayor al tope imponible actual (81,6 UF) presentarán una reducción promedio de 7,8% en el salario líquido, es decir, $263.687 en promedio."En este grupo más del 90% tiene educación superior completa... es el grupo de mayores ingresos", precisa José Acuña, economista e investigador del OCEC de la UDP, quien estuvo a cargo del análisis.En el estudio se detalla que los trabajadores se verán afectados por dos vías: el incremento del 6% de cotización adicional y el aumento del tope imponible. Al descomponer la reducción del salario después de cotizaciones previsionales, se observa que la mayor incidencia para todos los rangos de ingresos se debe al aumento de la cotización de 6%. "En este caso, la reducción es mayor en el rango de ingresos más bajos, sin embargo, no existe una alta variabilidad de este efecto a medida que aumenta el ingreso", puntualiza Acuña.Así para...
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