Trabajadora de casa particular (puertas adentro) - Contratos de trabajo - Nueva Práctica Forense Laboral. 3ª Edición 2023 - Contratos - VLEX 972463716
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Trabajadora de casa particular (puertas adentro)

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Vincent
AutorAníbal Cornejo Manríquez
Cargo del AutorAbogado Universidad de Chile
Actualizado aDiciembre 2023

En Santiago, a .............de ............de 20 ..........., entre ................., chilena, estado civil .............., profesión .................., domiciliada .............................................., comuna ............................, cédula nacional de identidad Nº ......................, que en adelante se denominará "la Empleadora", y doña ............................................................................., chilena, estado civil ..................... , domiciliada .................................................................., comuna .............................., nacida el ........de .............. de 19 .............., Cédula de Identidad y RUT ....................................., que en adelante se denominará "la Trabajadora", se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO. La Trabajadora se obliga a prestar servicios tanto a la Emplea dora como al grupo familiar que vive en su domicilio y a realizar todas las labores de aseo, cocina y asistencia propios o inherentes al hogar que corresponden a una Trabajadora de Casa Particular Puertas Adentro, cumpliendo, además, las funciones generales de su cargo que le encomiende la Empleadora o los miembros de su familia, dentro de su jornada de trabajo.

SEGUNDO. La Trabajadora se compromete a cumplir las obligaciones de su cargo en el domicilio de la Empleadora indicado en este contrato, sin perjuicio de las labores de compra para la casa de la Empleadora que deba efectuarlas dentro de la ciudad de ______ .

TERCERO. Por la prestación de los servicios individualizados en la cláu sula primera, la Empleadora pagará a la trabajadora una remuneración mensual bruta de $ ______ .

Además, se le entregará la regalía de habitación y la de alimentación durante la jornada de trabajo y al término de ella.

CUARTO. El Empleador deducirá de la remuneración mensual de la tra bajadora los descuentos que establece la ley, tales como cotizaciones previsionales e impuestos y efectuar cualquier otro descuento que legalmente proceda.

Para estos efectos la Trabajadora declara que está afecta al régimen de previsión _______ (IPS o AFP) y para salud ____...

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