Teletrabajo y conciliación - 15 de Septiembre de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 943077547
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Teletrabajo y conciliación

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Vincent

Sin duda, la conciliación entre la vida laboral y familiar es un objetivo no solo valioso, sino necesario de buscar en toda sociedad que aspire a una mejor calidad de vida para sus miembros. Una dimensión de ello es el apoyo hacia quienes realizan labores de cuidado, tanto por el beneficio social que esas tareas importan como por razones de equidad, considerando que tradicionalmente han sido asumidas en una mayor proporción por mujeres, muchas veces en detrimento de sus oportunidades de desarrollo laboral. El Gobierno, que identificó este tema como una de sus prioridades, está impulsando un proyecto de ley sobre "protección a la maternidad, paternidad y vida familiar". Pero, aunque las intenciones parecen inobjetables, sus alcances han generado controversia, pues involucra nuevos grados de intervención de la autoridad administrativa en el funcionamiento de las empresas.En líneas generales, el proyecto entrega a los trabajadores que sean cuidadores de niños menores de 12 años y de personas en situación de dependencia una serie de beneficios en el desempeño de sus jornadas, como la posibilidad de ajustes en las mismas y el ejercicio preferente del feriado legal durante el período de vacaciones escolares. Pero el punto más discutido es la consagración del derecho de esas personas a que toda o parte de su jornada diaria o semanal pueda ser desarrollada bajo la modalidad de trabajo a distancia, "cuando la naturaleza de sus funciones lo permita". Para la implementación de este derecho, el trabajador podrá proponer una fórmula al empleador, quien dispondrá de un plazo de 30 días para contestar. En caso de ser negativa la respuesta, la persona podrá recurrir a la Dirección del Trabajo (DT) para que esta zanje. La determinación de este organismo podrá ser, a su vez, recurrible a la justicia, la que en tal caso deberá resolver, en única instancia, luego de oír a las partes.El teletrabajo es hoy, luego de la experiencia de la pandemia, una realidad extendida. Son numerosas las empresas que, tras haberse visto obligadas a recurrir a esa modalidad durante la emergencia sanitaria, le están dando de una u otra manera continuidad en el tiempo. Para ello, en un proceso de diálogo con sus trabajadores, se...

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