Subsidio sueldo mínimo: qué es y cómo postular al beneficio
En el contexto del aumento del sueldo mínimo a partir de mayo de 2023 de $410.000 a $440.000, el Gobierno promulgó un beneficio para pymes llamado subsidio de sueldo mínimo, el que consiste en una política económica diseñada para proporcionar un apoyo financiero directo a las pequeñas y medianas empresas que enfrentan dificultades para cumplir con los requisitos salariales legales.Al respecto, Camila Castro, directora de la carrera de Contador Auditor de Universidad de Las Américas, nos ayuda a entender en qué consiste:* Este subsidio implica una asignación de fondos por parte del Estado que se destina específicamente a ayudar a las pymes a cubrir la diferencia entre el sueldo mínimo y los salarios que pagan a sus empleados.* El monto y los criterios de elegibilidad del subsidio se determinan en función del tamaño de la empresa y su capacidad para enfrentar los aumentos salariales. Normalmente, las pymes que cumplen con los requisitos predefinidos pueden acceder al beneficio para cubrir parte de los costos laborales.* Dentro de las empresas que pueden postular se encuentran: mipymes, cooperativas, fundaciones y comunidades, que deben cumplir con el requisito de haber iniciado actividades como Primera Categoría antes del 8 de mayo de 2023. Esto aplica tanto a personas naturales como jurídicas.* Los ingresos anuales de 2022 tienen que ser iguales o inferiores a 100.000 UF. Además, las ventas y servicios del negocio deben ser superiores a 0,01 UF.* La empresa debe tener al menos un empleado con un...
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